Byggbranschen bör ta ansvar för rörelseglädje
Vi i bygg- och fastighetsbranschen har möjlighet att göra verklig skillnad genom att skapa platser där människor kan röra sig, trivas och må bra. Låt oss ta den chansen.
Vi i bygg- och fastighetsbranschen har möjlighet att göra verklig skillnad genom att skapa platser där människor kan röra sig, trivas och må bra. Låt oss ta den chansen.
Många är vi som funderar kring hur man når medarbetarnas fulla potential. Hälsoekonom Stefan Lundström, Mälardalens högskola, har tagit fram en formel som Mimer bygger sitt HR-arbete på: Hälsokompetens x Kunskapskompetens x Motivationskompetens = Resultat. Ska vi nå full potential så måste medarbetarna orka, kunna och vilja göra ett bra jobb. I det här inlägget kommer jag beskriva hur vi jobbar.
Mimer och den ideella organisationen Mamma United ska tillsammans arbeta för att motverka mammors ohälsa och utanförskap i Västerås. I flera bostadsområden erbjuds under vintern och våren ett kostnadsfritt program som ska hjälpa mammorna att hitta en hälsosammare livsstil.
Årets upplaga av kommunikationstävlingen Digital PR Awards är avgjord. Nio företag fick ta emot priser i olika kategorier. Bostads AB Mimer fick pris för ”Most Succesful Story” för nyheten om friskvårdssatsningen där personalen erbjöds extra semester om de tränade.
I samarbete med flera av Västerås fotbollsklubbar organiserar Mimer spontanfotboll i stadsdelarna en gång i veckan under sommarhalvåret. Syftet är att barn och ungdomar enkelt ska kunna utöva idrott – det är gratis, det är nära och ingen utrustning behövs. Aktiviteterna har redan satt igång och pågår hela sommaren.