Pressmeddelande -
Laurence Romani: ”Företag håller i nyckeln till integrationen”
Professor Laurence Romani är professor vid Handelshögskolan i Stockholm med fokus på det ansvarsfulla ledarskapet och företags hantering av mångfald och olikheter. Till Mitt Livs symposium An inclusive labour market 2023 tar hon med dagsfärsk forskning om hur företag når framgång med inkluderande rekrytering.
Laurence Romani är professor vid institutionen för företagande och ledning. Hon ses som en auktoritet inom forskning om tvärkulturellt ledarskap och mångfald i arbetslivet.
”Jag har alltid varit intresserad av hur organisationer hanterar olikheter. Under många år arbetade jag med tvärkulturellt ledarskap för att förstå hur nationell kultur resulterar i att medarbetare har olika förväntningar på ledning och ledarskap”, säger Laurence Romani.
Företag väntas ta allt större ansvar
Hon leder Handelshögskolans forskningsplattform The Center for Responsible Leadership (CRL) där etiska, kulturella och ansvarsrelaterade dilemman står i fokus. Ett aktuellt tema är hur ledare i näringslivet förväntas ta itu med samhälleliga och miljömässiga utmaningar, eftersom dagens organisationer i allt högre grad hålls ansvariga och förväntas agera hållbart. Strävan efter förbättring kräver förnyelse av företags ledarskap och praxis.
"Jag ser företag som aktörer med ett stort ansvar i samhället, eftersom de håller i nyckeln till jobb och integration på arbetsmarknaden. När vi nu vet det kan man verkligen fråga sig: varför pratar vi inte mer om företagen i debatten om invandring och integration?”
Forskningen talar för inkludering
Vid Mitt Livs symposium An inclusive labour market 2023 kommer Laurence Romani att berätta om sina pågående studier där hon skuggar rekryteringsprocesser, med målsättningen att utveckla inkluderande metoder för rekrytering.
”Jag vill sprida kunskap om inkludering och bidra med forskningsbaserade argument för ett inkluderande samhälle. Mitt mål är att organisationer ska inse att de spelar en nyckelroll i integrationen. De har ett ansvar jämförbart med stat, skola och kommun. In- och utvandring är en av våra stora samhällsutmaningar, integrationen måste fungera om vi ska uppnå ett hållbart samhälle."
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Mitt Liv är en strategisk partner och Sveriges största aktör inom mångfald och inkludering. Sedan 2008 har vi verkat för en arbetsmarknad som inkluderar hela befolkningen och all den kompetens som finns, med en övertygelse om att det är en framgångsnyckel för samhället, näringslivet och individen. Idag samarbetar vi med ett flertal av landets största företag och organisationer såsom Deloitte, Volvo och Vattenfall.
Vi ger arbetsgivare och medarbetare strategier, utbildning och verktyg att framgångsrikt arbeta med mångfald och inkludering. Vi driver även Sveriges största mentorprogram för akademiker med utländsk bakgrund som saknar jobb motsvarande kompetens. Genom verktyg som mångfalds- och inkluderingsstrategier, inkluderingsmätning och mentorskap skapar vi förutsättningar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald.
Inom vår konsultverksamhet utbildar vi drygt 14 000 personer per år och har cirka 45 samarbetspartners i vårt nätverk. Vi stöttar årligen cirka 1000 adepter i vårt mentorprogram, där 44% får jobb eller praktikplats efter programmet. Mitt Liv är ett aktiebolag med särskild vinstutdelningsbegränsning (svb), vilket innebär att all vinst återinvesteras i verksamheten. Mitt Liv är religiöst och partipolitiskt oberoende.
