På Mitt Liv möter vi många olika världar varje dag. Vi ser hur det växer fram parallella samhällen, hur människor som egentligen behöver varandra inte möts och hur vi slösar med vår kompetens. Morgondagens Sverige är ett nytt Sverige, där fler invånare med olika bakgrunder möts och gör Sverige till ett framtidsland.
Katarina Roddar, personaldirektör på PwC Sverige arbetar aktivt med mångfald och inkludering och ser en utveckling där dessa frågor breddas.
Katja Blomdahl, ansvarig för miljömärkning på Bonava, är mentor i Mitt Livs Chans mentorprogram hösten 2017. "Jag är full av energi och vill gärna hjälpa andra, dessutom har jag många idéer på hur man kan söka arbete. Vad kan då vara bättre än att hjälpa någon att komma in i det svenska samhället?" berättar Katja om varför hon är med i programmet.
Agnieszka Wereszczynska, alumn från Mitt Livs Chans mentorprogram 2015/2016, har fått ett jobb som verkligen matchar hennes kompetens. Hon jobbar nu som skattekonsult på PwC och berättar hur Mitt Livs Chans hjälpte henne i jobbsökningsprocessen.
Mentorn Patrik Myrberg från Bonava berättar om mentorskapet i Mitt Livs Chans mentorprogram.
Idag publicerar Mitt Liv 2017 Effektrapport. Mitt Liv arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Årligen tar vi fram en effektrapport med syfte att mäta den påverkan vår verksamhet har på våra målgrupper; adepter, mentorer och partner.
Mitt Liv och HSB inleder ett samarbete för ökad mångfald. HSB är en medlemsägd organisation och Sveriges största bostadskooperation. Detta är ett led i deras mångfaldsarbete. HR-chef Emma Hård på HSB Göteborg berättar att hållbarhet sedan länge är inkluderat i HSBs kärnvärderingar:
Mitt Liv har inlett samarbete med Rusta som ett led i deras mångfaldsarbete. Genom att vara en del i Mitt Livs mentorprogram öppnas möjligheter för personer med utländsk bakgrund att integreras på den svenska arbetsmarknaden.
Mitt Liv har inlett ett samarbete med SGS Studentbostäder i Göteborg som ett led i att stärka deras mångfaldsarbete. Genom att vara en del i Mitt Livs mentorprogram öppnas möjligheter för personer med utländsk bakgrund att integreras på den svenska arbetsmarknaden.
Mitt Liv har startat ett samarbete med Stockholms stad. Detta som ett led i deras kontinuerliga jämställdhets- och mångfaldsarbete.
Som ett led i JLLs hållbarhetsarbete och för att bidra till en mer inkluderande svensk arbetsmarknad ingår JLL ett samarbete med Mitt Liv.
Mitt Liv startar Mitt Livs Rekrytering, ett nytt verksamhetsområde inom ramen för vår befintliga verksamhet. Tanken är att skapa en brygga mellan internationell kompetens och den svenska arbetsmarknaden.
Mitt Liv har inlett ett samarbete med Greencarrier som ett led i deras hållbarhetsarbete. Genom att vara en del i Mitt Livs mentorprogram öppnas möjligheter för personer med utländsk bakgrund att integreras på den svenska arbetsmarknaden. Greencarrier är ett av Nordens största privata företag inom globala transportlösningar.
Filippa K inleder ett samarbete med Mitt Liv för ökad mångfald och integration på den svenska arbetsmarknaden. Filippa K kommer att vara en del i Mitt Livs mentorprogram, där möjligheter öppnas för personer med olika internationella och kulturella bakgrunder att integreras på den svenska arbetsmarknaden.
Mitt Liv har startat ett samarbete med Sigma IT Consulting. Samarbetet syftar till att öka mångfalden och hjälpa människor med utmaningar att hitta vägar in i arbetslivet och genom det vara med och bygga ett mer inkluderande samhälle. Sigma IT Consulting är ett IT och management bolag som finns på cirka 20 orter i Sverige och i ytterligare sex länder.
Nu inleder Mitt Liv och Hemfrid ett samarbete för att öka mångfalden och integrationen på den svenska arbetsmarknaden. Hemfrid är Sveriges första och största leverantör av hushållsnära tjänster och vill vara branschens bästa arbetsgivare.
Axel Johnson AB blir från och med 28 januari 2016 näst största ägare i Mitt Liv. Mitt Liv är ett socialt företag som arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald, och är ett aktiebolag med särskild vinstutdelningsbegränsning. Det innebär att all eventuell vinst återinvesteras i verksamheten.
Mitt Liv AB (svb) har nu startat en insamlingsstiftelse för att ytterligare kunna bidra till att minska segregationen i samhället genom att fler ungdomar utbildar sig vidare efter gymnasiets - en allt viktigare förutsättning för att hitta ett arbete och bryta onda cirklar.
Mitt Liv och Aberdeen Asset Management har inlett ett samarbete med syftet att kunna göra skillnad i den lokala svenska marknaden. Genom att vara en del i Mitt Livs mentorprogram öppnas möjligheter för personer med utländsk bakgrund att integreras på den svenska arbetsmarknaden. Aberdeen Asset Management är en global kapitalförvaltare med verksamhet i 25 länder världen över.
Mitt Liv har startat ett samarbete med Siemens Industrial Turbomachinery AB (SIT AB) i Finspång. Detta som ett led i deras kontinuerliga mångfaldsarbete.
