Pressmeddelande -

Nytt ledarskapsverktyg främjar organisationens hälsa


Ett nytt ledarskapsverktyg har utvecklats vid Mittuniversitetet. Verktyget ger statistiskt säkerställda varningar om medarbetarnas hälsa. Det väntas därför kunna bli ett viktigt stöd för chefer i deras ledarskap.


 Johan Larsson, forskare i kvalitetsteknik, visar i sin avhandling vid Mittuniversitetet hur chefers ledarskap är kopplat till medarbetarnas hälsa och organisationens effektivitet samt arbetssätt för att uppnå kvalitet.

En framgångsrik ledarskapsprofil för god hälsa, effektivitet och kvalitet ställer höga krav på många områden. Den måste integrera en positiv människosyn med en hög relationsorientering i beteendet, där de struktur- och förändringsorienterade beteendena anpassas efter situationen. Men också väl utformade ledarskapsverktyg behövs.

– På de framgångsrika arbetsplatserna var chefen bl.a. synlig, rörde sig på arbetsplatsen och diskuterade med medarbetarna i dialog för att bygga upp relationer och få beslutsinformation, säger Johan Larsson.

Varningssystemet bygger på frekvent mätning av medarbetarnas hälsa. All information bearbetas i verktygets styrdiagram, som ger statistiskt säkerställda varningar när någon betydande förändring sker på arbetsplatsen. Systemet är känsligt för både små och stora förändringar samt inkluderar en subjektiv hälsoindikator som även förutspår framtida sjukdom. Chefer ges därmed möjlighet att fånga upp hälsoförändringar innan de behöver övergå i sjukdom. Det har också en hög säkerhetsgrad gentemot falska alarm, där risken är ca 0,27 %. Detta innebär att i medeltal 370 mätningar kan göras på en arbetsplats i statistisk balans innan ett falskt larm inträffar. Det motsvarar drygt 30 års användning vid månadsmätningar av hälsan.

– Detta tidiga varningssystem rörande medarbetarnas hälsa tar beslutsfattandet till en ny precisionsnivå inom arbetsmiljöområdet, säger Johan Larsson. Det kan fungera som ett bra stöd för ett hälsofrämjande ledarskap. Även i ett internationellt perspektiv har jag inte sett denna typ av varningssystem med hög precision inom arbetsmiljöområdet.


“Leadership for Quality, Effectiveness and Health in Organisations”.
Johan Larsson disputerade i ämnet kvalitetsteknik den 26 februari i Östersund.

Frågor kan ställas till:
Johan Larsson,
telefon 070-3900 390. E-postadress johan.larsson@miun.se

Ämnen

Kategorier

Regioner

Kontakter

Relaterad media

Relaterat innehåll

  • Ledarens människosyn påverkar kvalitet och hälsa

    Den ledarskapsprofil som är bäst när det gäller kvalitet och hälsa har höga värden på de tre dimensionerna relations-, förändrings- och uppgiftsorientering. Högsta värden hittades på relation följt av förändring och sedan uppgift. En humanistisk människosyn knyter an till goda resultat på kvalitetsaspekter och vad medarbetarna anser om ledarskapet samt till viss del angående hälsoutfall. Det fr

Fyll i din epostadress för att följa Mittuniversitetet

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Mittuniversitetet.

Okej