Kompetensförsörjning börjar i grundskolan - låt medarbetare inspirera elever!

Kompetensbristen är en utmaning i många branscher. Stationstekniker är ett av 35 bristyrken som Energimyndigheten nyligen pekat ut i sin bransch. Elektrifieringen och den gröna omställningen försenas. Bland Industriarbetsgivarnas medlemmar säger nästan tre av fyra företag att det blivit svårare att få tag på rätt kompetens de senaste fem åren. Det är en utmaning nu, som blir större kommande år.

Vem inspirerar elever till de jobben? Om du växer upp i ett område med hög arbetslöshet, vilka förebilder har du då? Känner du dig välkommen till arbetslivet om du aldrig har fått besöka ett kontor eller en industri?

Vi behöver inse att kompetensförsörjning börjar i grundskolan. Vi måste se lika långsiktigt på kompetensförsörjningen som vi gör på investeringar i anläggningar. Vi behöver prioritera att inspirera elever från områden med hög arbetslöshet, där många unga saknar förebilder i arbetslivet. Att inspirera elever är dessutom något som skapar engagemang hos medarbetarna och bygger en stark företagskultur. Både privata och offentliga arbetsgivare tjänar därför både kortsiktigt och långsiktigt på att anställda inspirerar elever.

Så hur gör man det i praktiken? En del företag tar själva kontakt med skolor. Några skolor och kommuner bjuder in arbetsgivare till yrkes- eller sk MOA-mässor. Många butiker, förskolor och restauranger tar emot prao-elever. Men alldeles för få arbetsgivare har ett systematiskt sätt att inspirera elever i grundskolan.

Andra företag vänder sig till oss på My Dream Now. Vi engagerar redan idag flera hundra arbetsgivare i inspirerande möten som framtidsdagar och studiebesök. Vi utbildar även frivilliga klasscoacher från arbetslivet, som möter elever på skolan.

Det finns många möjligheter att utveckla ännu mer inspirerande miljöer för att uppleva olika yrken.Ett exempel är Byggbranschens säkerhetspark, en lärmiljö som skulle kunna användas även för att inspirera elever. Företagsbyarna i Finland är andra exempel.

Vi behöver ta vara på alla elevers potential. Medarbetare behöver inspirera elever att få syn på sina möjligheter, bli motiverade och ta sig igenom utbildningar som leder till jobben.

Vi på My Dream Now tackar alla er på skolor och företag, som redan nu är engagerade.

Tillsammans kan vi inspirera många elever att hitta egna vägar till alla jobb och spännande drömmar!

Med värme,

Jonas Bygdeson

Grundare av My Dream Now

Referenser:

Energimyndigheten, "Elektrifieringen försenas – om inte fler väljer arbete inom energibranschen"

Industrirådet, Industrins kompetensbehov 2024–2027