I dagarna gör landets niondeklassare sina slutgiltiga val inför höstens gymnasium. På grund av ny dimensionering av gymnasiet kommer fler tvingas läsa yrkesförberedande program. Men att forcera in omotiverade ungdomar på oönskade utbildningar riskerar till leda till sämre resultat och fler avhopp. Vi behöver inspirera eleverna att vilja göra val som leder till jobb.
Det behövs många nya välutbildade till energibranschen. Men vem inspirerar elever att söka sig dit? Ett företag som faktiskt gör något är E.ON. De låter nu sina medarbetare i Malmö lämna jobbet för att möta elever från områden med hög arbetslöshet. Det sker i partnerskap med My Dream Now, som organiserar inspirerande möten mellan elever och arbetsliv.
Över 80 elever, åtta företagsträffar och en heldag med arbetsrelaterade aktiviteter. Under My Dream Nows Framtidsdag fick niondeklassarna från Kista Grundskola chansen att träffa näringslivet.
Riksdagsseminarium 30 maj: Kompetensförsörjning börjar i grundskolan. Vad kan riksdag, arbetsgivare och skola göra för att fler elever ska bli inspirerade och motiverade att ta sig till jobben? Ledande företrädare för AB Volvo, Vattenfall och Nordea diskuterade med representanter för skola och riksdagsledamöter. Initiativtagare Jonas Bygdeson från My Dream Now var moderator.
Kompetensförsörjning börjar i grundskolan. Kompetensbristen är en utmaning i många branscher. Stationstekniker är bara ett av 35 bristyrken som Energimyndigheten nyligen pekat ut i sin bransch. Vem inspirerar elever till de jobben? Känner du dig välkommen till arbetslivet? Fler arbetsgivare behöver hitta former för att engagera sina medarbetare och ge elever inspirerande möten med arbetslivet!