Söktrycket till utbildningar inom elkraft, järnväg och industriell IT ökar kraftigt halvvägs in i årets ansökningsperiod till Nackademin. Utvecklingen speglar ett växande behov av kompetens inom samhällsbärande funktioner, samtidigt som IT-valen blir mer efterfrågestyrda.
På tisdag och onsdag möter studenter från Nackademin arbetsgivare från bland annat tech-, bygg- och energibranschen under skolans branschdagar i Stockholm. Omkring 75 företag deltar när studenter och arbetsliv möts inom yrken där kompetensbehovet är stort.
Nackademin startar en ny yrkeshögskoleutbildning inom infrastruktur med studieanknytning till Härnösand, Karlstad och Västerås. Satsningen ska bidra till att stärka kompetensförsörjningen inom drift och underhåll i takt med att investeringarna i Sveriges infrastruktur ökar.
IT-utbildningarna vid Nackademin är fyllda, men fler praktikplatser behövs för att studenterna ska kunna genomföra sina LIA-perioder. Utan praktik riskerar ny IT-kompetens att fördröjas på vägen ut i arbetslivet.
Skärpta arbetsmiljökrav och ökad tillsyn förändrar byggbranschens arbetssätt och ökar behovet av kvalificerade byggarbetsmiljöingenjörer. Arbetsmiljö blir en integrerad del av projektstyrningen redan i planerings- och projekteringsskedet. Nackademin möter utvecklingen med en branschnära utbildning framtagen tillsammans med arbetslivet för att stärka kompetensen i byggprojekt från start.
Intresset för Nackademins utbildning till OT-säkerhetsingenjör har ökat tiofaldigt jämfört med samma period förra året. Utvecklingen sker i ett skärpt säkerhetsläge där Must bedömer att hoten mot samhällskritisk infrastruktur ökar. Nackademin betonar att hela den tekniska kedjan, från infrastruktur och drift till systemutveckling, är avgörande.
Sveriges vägar och broar står inför ett växande underhållsbehov samtidigt som brist på specialistkompetens försvårar åtgärderna. Med yrkeshögskoleutbildningar inom brounderhåll och infrastruktur möter Nackademin ett akut kompetensbehov i samhällsbyggandet.
Skärpta lagkrav, elektrifiering och höga energipriser driver ett växande behov av energieffektivisering. Samtidigt visar Nackademins behovsanalys att bristen på specialistkompetens redan bromsar investeringar – ett gap som Nackademin möter med yrkeshögskoleutbildning och riktade kurser inom energi.
Artificiell intelligens förändrar nu innehållet i många yrkesroller i en takt som stora delar av utbildningssystemet inte är byggt för. Inom yrkeshögskolan, där Nackademin bedriver YH-program och YH-kurser i nära samverkan med arbetslivet, syns förändringen särskilt tydligt när arbetsuppgifter och kompetenskrav förändras snabbare än traditionella utbildningscykler.
När riksdagen nu samlas kring dataspelsbranschens framtid lyfter Nackademin kompetensförsörjning som en avgörande faktor för långsiktig tillväxt. Med utbildningar utvecklade i nära samverkan med spelbranschen pekar yrkeshögskolan på hur politiska ambitioner kan omsättas i nya jobb och stärkt konkurrenskraft.
Efterfrågan på AI-kompetens ökar snabbt och sprids nu långt utanför traditionella techyrken. En ny rapport* visar att utvecklingen öppnar ett tydligt fönster för yrkeshögskolan att stärka Sveriges kompetensförsörjning i takt med att jobben förändras.
I dag, den 15 januari, öppnar ansökan till Nackademins yrkeshögskoleutbildningar. Samtidigt lanseras flera nya utbildningar och studieformer inom IT, samhällsbyggnad, infrastruktur och industri. Det är områden där bristen på rätt kompetens redan påverkar både företag och samhällsutveckling.
Myndigheten för yrkeshögskolan har gjort ett hårdare urval i årets tilldelning, med den lägsta bifallsgraden inom data och IT. Trots det får Nackademin klartecken för utbildningar som möter efterfrågad yrkeskompetens inom digital och fysisk infrastruktur, kompetens som bedöms avgörande när kraven på drift, samhällsbyggande och omställning ökar.
Samhällsbyggnadssektorn behöver fler kvinnor, men vägen in behöver bli tydligare för dem utan tidigare nätverk. En utveckling som behöver snabbas upp, menar Siri Hallberg Björklund på Byggföretagen. Hon lyfter utmaningarna, men även varför nu är en bättre tid än någonsin att söka sig till branschen
Sverige står inför ett dubbelt kompetensgap: digitala system och fysisk infrastruktur saknar specialister och ingenjörer i takt med att samhället moderniseras. När ansökan till Nackademins YH-program öppnar den 15 januari pekar aktuella prognoser ut fem yrkesroller som blir särskilt avgörande 2026, och som samtidigt öppnar tydliga karriärvägar för nya studenter.
Nackademin samlar riksdagsledamöter, bransch och Utbildningsföretagen för att diskutera hur yrkeshögskolan kan möta Sveriges växande kompetensbrist inom IT, teknik, energi och samhällsbyggnad. Mötet lyfter branschens akuta rekryteringsbehov samt en ny kompetenspolitisk strategi som ska stärka YH-systemets förmåga att leverera kvalificerad kompetens i takt med samhällsbehoven.
Den snabba digitaliseringen och industrisatsningarna i norr skapar brist på IT-kompetens. Nu vill Nackademin möta behovet genom två nya yrkeshögskoleutbildningar, Data Engineer och Nätverksspecialist på distans, med träffar i Luleå och Sundsvall. Satsningen ska göra det möjligt för fler i norr att utbilda sig till eftertraktade IT-roller och samtidigt stärka regionens digitala utveckling.
Nackademin lanserar utbildningen Byggarbetsmiljöingenjör – en ny yrkesroll som kombinerar teknik med säkerhet, beteende och ledarskap. Initiativtagaren Fredrik Rosengren från Rosengren EHS Consulting menar att byggbranschen måste agera nu för att skapa tryggare och mer hållbara arbetsplatser.
Bristen på säkerhetskompetens ökar snabbt i Sverige när cyberangreppen blir fler och digitaliseringen av samhällskritiska system tilltar. För att möta behovet planerar Nackademin nya yrkeshögskoleutbildningar inom cybersäkerhet, OT-säkerhet och nätverksspecialisering. Besked från MYH väntas i januari 2026.
Efter stort intresse från både bransch och studerande fortsätter Nackademin satsningen på järnvägsingenjörsutbildningen i Gävle. Nästa start är augusti 2026, och redan nu kan intresserade anmälan sitt intresse. Företag i norra Sverige uppmuntras att ta emot LIA-praktikanter för att möta det växande kompetensbehovet inom järnvägssektorn.
