Skärpta lagkrav, elektrifiering och höga energipriser driver ett växande behov av energieffektivisering. Samtidigt visar Nackademins behovsanalys att bristen på specialistkompetens redan bromsar investeringar – ett gap som Nackademin möter med yrkeshögskoleutbildning och riktade kurser inom energi.
Artificiell intelligens förändrar nu innehållet i många yrkesroller i en takt som stora delar av utbildningssystemet inte är byggt för. Inom yrkeshögskolan, där Nackademin bedriver YH-program och YH-kurser i nära samverkan med arbetslivet, syns förändringen särskilt tydligt när arbetsuppgifter och kompetenskrav förändras snabbare än traditionella utbildningscykler.
När riksdagen nu samlas kring dataspelsbranschens framtid lyfter Nackademin kompetensförsörjning som en avgörande faktor för långsiktig tillväxt. Med utbildningar utvecklade i nära samverkan med spelbranschen pekar yrkeshögskolan på hur politiska ambitioner kan omsättas i nya jobb och stärkt konkurrenskraft.
Efterfrågan på AI-kompetens ökar snabbt och sprids nu långt utanför traditionella techyrken. En ny rapport* visar att utvecklingen öppnar ett tydligt fönster för yrkeshögskolan att stärka Sveriges kompetensförsörjning i takt med att jobben förändras.
I dag, den 15 januari, öppnar ansökan till Nackademins yrkeshögskoleutbildningar. Samtidigt lanseras flera nya utbildningar och studieformer inom IT, samhällsbyggnad, infrastruktur och industri. Det är områden där bristen på rätt kompetens redan påverkar både företag och samhällsutveckling.
Myndigheten för yrkeshögskolan har gjort ett hårdare urval i årets tilldelning, med den lägsta bifallsgraden inom data och IT. Trots det får Nackademin klartecken för utbildningar som möter efterfrågad yrkeskompetens inom digital och fysisk infrastruktur, kompetens som bedöms avgörande när kraven på drift, samhällsbyggande och omställning ökar.
Samhällsbyggnadssektorn behöver fler kvinnor, men vägen in behöver bli tydligare för dem utan tidigare nätverk. En utveckling som behöver snabbas upp, menar Siri Hallberg Björklund på Byggföretagen. Hon lyfter utmaningarna, men även varför nu är en bättre tid än någonsin att söka sig till branschen
Sverige står inför ett dubbelt kompetensgap: digitala system och fysisk infrastruktur saknar specialister och ingenjörer i takt med att samhället moderniseras. När ansökan till Nackademins YH-program öppnar den 15 januari pekar aktuella prognoser ut fem yrkesroller som blir särskilt avgörande 2026, och som samtidigt öppnar tydliga karriärvägar för nya studenter.
Nackademin samlar riksdagsledamöter, bransch och Utbildningsföretagen för att diskutera hur yrkeshögskolan kan möta Sveriges växande kompetensbrist inom IT, teknik, energi och samhällsbyggnad. Mötet lyfter branschens akuta rekryteringsbehov samt en ny kompetenspolitisk strategi som ska stärka YH-systemets förmåga att leverera kvalificerad kompetens i takt med samhällsbehoven.
Den snabba digitaliseringen och industrisatsningarna i norr skapar brist på IT-kompetens. Nu vill Nackademin möta behovet genom två nya yrkeshögskoleutbildningar, Data Engineer och Nätverksspecialist på distans, med träffar i Luleå och Sundsvall. Satsningen ska göra det möjligt för fler i norr att utbilda sig till eftertraktade IT-roller och samtidigt stärka regionens digitala utveckling.
Bristen på säkerhetskompetens ökar snabbt i Sverige när cyberangreppen blir fler och digitaliseringen av samhällskritiska system tilltar. För att möta behovet planerar Nackademin nya yrkeshögskoleutbildningar inom cybersäkerhet, OT-säkerhet och nätverksspecialisering. Besked från MYH väntas i januari 2026.
Efter stort intresse från både bransch och studerande fortsätter Nackademin satsningen på järnvägsingenjörsutbildningen i Gävle. Nästa start är augusti 2026, och redan nu kan intresserade anmälan sitt intresse. Företag i norra Sverige uppmuntras att ta emot LIA-praktikanter för att möta det växande kompetensbehovet inom järnvägssektorn.
Nackademin får fortsatt förtroende från Myndigheten för yrkeshögskolan och startar tandsköterskeutbildning på distans i januari 2026, en uppskattad utbildning bland studenter och inom branschen. Beskedet gör det möjligt för fler att utbilda sig oavsett bostadsort och hjälper till att möta Sveriges stora behov av tandsköterskor.
Den 11–12 oktober samlas närmare 1 000 studenter och 80 företag inom IT och samhällsbyggnad på Nackademins Branschdagar. Under två intensiva dagar möts framtidens byggingenjörer och utvecklare med näringslivet för att nätverka, knyta kontakter och bygga morgondagens kompetensförsörjning.
Sena ansökningar öppna hos Nackademin! Missade du antagningsbeskedet 10 juli? Välj en karriärutbildning som leder till jobb redan i höst.
Flera av våra yrkeshögskoleutbildningar håller fortfarande öppet för sen ansökan, vilket innebär att du fortfarande har chans att börja studera i höst. Tre särskilt aktuella och efterfrågade utbildningar finns inom infrastruktur, hållbart byggande, teknik och spel – alla med stark koppling till arbetsmarknadens behov:
Det är inte för sent att påbörja en ny karriärresa till hösten 2025. Tack vare ett fortsatt högt söktryck har Nackademin valt att förlänga ansökningsperioden för flera av sina yrkeshögskoleutbildningar inom samhällsbyggnad, IT och spel – kompetensområden där behovet av kvalificerad arbetskraft är större än någonsin. Ansökan förlängs t.o.m 8 juni 2025.
Vill du byta karriär till ett framtidsyrke med bra lön och stor efterfrågan? På Nackademin kan du utbilda dig till flera attraktiva yrken inom IT och samhällsbyggnad – på bara 1,5 till 2,5 år. Här listar vi 7 yrken som ger dig en ny yrkesroll snabbt, tack vare utbildningar som är direkt anpassade till arbetsmarknadens behov.
Underhållsskulden i Sveriges infrastruktur ökar snabbt, delvis drivet av NATO-inträdet och stora investeringar, bland annat i vårändringsbudgeten. Samtidigt larmar branschen om brist på utbildad personal för underhåll av vägar, broar och järnvägar. Utbildningsplatserna täcker inte framtidens behov, för att möta detta startar Nackademin i höst en ny utbildning: Underhållsingenjör infrastruktur
Att välja rätt utbildning är ett stort beslut. Det gäller att hitta en balans mellan arbetsmarknadens behov och egna intressen. Enligt Harvard Business Review är långsiktig framgång kopplad till att arbeta med något man bryr sig om. Samtidigt förändras yrken och kompetenskrav snabbt, vilket kräver anpassning.
