Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsmarknadsfrågor

  • Heartpace förvärvar Nyckeltalsinstitutet – Stärker erbjudandet inom HR-nyckeltal och djupgående insikter

    Heartpace AB har den 25 juni 2025 avtalat om att förvärva Nyckeltalsinstitutet AB – ett bolag specialiserat på HR-nyckeltal och People Analytics. Förvärvet stärker Heartpace erbjudande genom att integrera statistik från Nyckeltalsinstitutets databas med arbetsvillkor för över 800 000 anställda. Det möjliggör för kunder, fler datadrivna beslut direkt i systemet.

  • Varför behövs People Analytics?

    People Analytics är en nödvändighet för HR att arbeta datadrivet och affärsnära. Det förbättrar beslutsfattande, prestation och engagemang, men bristen på systemstöd, datakvalitet och kompetens hindrar implementeringen. People Analytics hjälper oss att förstå medarbetarna bakom vår data.

  • Hur mäter man personalomsättning?

    Nyckeltalet personalomsättning berättar en historia om personalförändringar, där vi skiljer på ren omsättning från expansion eller avveckling. Nyckeltalsinstitutets definition bygger på att illustrera hur många medarbetare som omsätts/ersätts under året. Personalomsättning är ett av de vanligaste icke-finansiella nyckeltalen som arbetsgivare följer för att mäta personalförändringar.