Senaste nyheterna
Utvalda nyheter
Utvalda nyheter
Nyckeltalsinstitutet lanserar ny rapport om svenskt arbetsliv 2026!
-
Sveriges mest attraktiva, jämställda och hälsosamma arbetsgivare utsedda!
Modity Energy Trading, Strålsäkerhetsmyndigheten och Vinnova toppar arbetsvillkoren enligt Nyckeltalsinstitutet, baserat på data från 800 000 medarbetare. Arbetslivet blir mer attraktivt och jämställt med rekordnivåer, men utmaningar kvarstår, som könsuppdelning och högre sjukfrånvaro bland kvinnor.
-
Sveriges främsta arbetsgivare utsedda – toppar listan över bästa arbetsvillkor
Nyckeltalsinstitutet har kartlagt arbetsvillkor i nära 400 svenska organisationer med 800 000 anställda. Resultatet visar vilka arbetsgivare som erbjuder bäst förutsättningar för ett hållbart och jämställt arbetsliv. Topporganisationer får utmärkelsen Excellent Arbetsgivare, baserad på data i tre index. Certifikatet bygger på fakta, inte enkäter eller image.
-
Svenskt arbetsliv och internationell kompetens – tio års utveckling av mångfald.
I över 10 år har Nyckeltalsinstitutet kartlagt hur svenska arbetsgivare tar tillvara på kompetens med både svensk och internationell bakgrund. Kartläggningen omfattar bland annat arbetsvillkor, arbetsmiljö, utvecklingsmöjligheter uppdelat på kön, ålder och bakgrund. Det finns en tydlig potential för arbetsgivare att ännu bättre ta tillvara kompetens med internationell bakgrund.
-
Nobelinsikter för HR och ledare!
Ekonomipristagarna visar att tillväxt drivs av innovation, kunskap och kreativ förstörelse. Samma logik gäller HR: genom att mäta arbetslivets ”svarta låda” kompletteras magkänsla med insikter som blir ett lärande.
-
Suddas pensions begreppet ut för generation Z?
9 av 10 svenskar tror på sämre pensioner framöver. Statens stöd räcker inte längre, vilket gör tjänstepension avgörande. Arbetsgivare kan stärka framtidstron och attrahera talanger genom smarta pensionslösningar.
-
Ny rapport: Techarbetsgivarna befäster sin roll som en av de mest attraktiva arbetsgivarna!
Techbranschen stärker sin position som attraktiv arbetsgivare med trygga anställningar, låg sjukfrånvaro och stora satsningar på kompetensutveckling. Fler nyanställda stannar, ledarskapet är nära och jämställdheten ökar. Utmaningar kvarstår i att säkra spetskompetens och bredda rekryteringsbasen.
-
Ny branschrapport från Nyckeltalsinstitutet: Kompetensbrist och arbetslöshet – en paradox som präglar svenskt arbetsliv
Ny branschrapport från Nyckeltalsinstitutet! Analysen av 10 branscher visar på stora skillnader och förbättringspotential inom områden som jämställdhet, sjukfrånvaro och anställningsvillkor, samt vikten av kompetensutveckling för att klara framtidens rekryteringsbehov.