Pressmeddelande -
Oddwork är vinnare i Årets Rekryteringsföretag
Sveriges största gala för rekryterings- och bemanningsbranschen utnämnde under sin prisutdelning på Hamburgers Börs igår den 21 mars 2024, Oddwork till Årets Rekryteringsföretag.
Recruitment Awards grundades 2020 med ambitionen att lyfta fram rekryterings- och bemanningsbranschens främsta aktörer. I år arrangerades tävlingen för fjärde året i rad. Syftet med tävlingen är att uppmärksamma de aktörer i branschen som gjort en utmärkande insats, exempelvis via innovationer till att höja kvalitet och kompetens, kommunikation eller ledarskap. Recruitment Awards syftar således till att både möjliggöra nätverkande mellan branschens olika aktörer, parallellt som både företag och personer får det erkännande de förtjänar.
I årets omgång tävlade över 60 bolag och bolagsledare i tolv kategorier. Segrande ur kategorin Årets Rekryteringsföretag gick Oddwork med motiveringen: "Genom att öka kunskapen hos sina kunder om hur viktig företagskultur är för att attrahera rätt kandidater har årets vinnare verkligen bidragit till en utveckling av hela branschen".
Det här säger Oddworks VD Daniella Ravan om vinsten, som var på plats under kvällen för att ta emot priset:
"Vi har länge vetat att arbetsgivarvarumärket är en oerhört viktig del i en lyckad och strategiskt rätt rekrytering. Idag är vi stolta och glada över att uppmärksammas för detta och få ta emot pris som Årets Rekryteringsföretag. Oddwork har sedan starten utmanat gamla sanningar och vi fortsätter att gå vår egen väg som Sveriges enda kombinerade employer branding- och rekryteringsföretag – för det är en kombination som vi ser fungerar och som skapar långsiktiga och hållbara team hos våra kunder."
Tack till alla våra fantastiska kandidater, medarbetare och kunder som gör utmärkelsen möjlig!
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Oddwork är Sveriges enda kombinerade employer branding- och rekryteringsföretag. Med lång erfarenhet av att rekrytera specialister hjälper Oddwork sina partners att bygga starka team inom bland annat ekonomi, försäljning, marknad, HR och tech. Genom att matcha personlighet med företagskultur och kompetens stärker vi arbetsgivarvarumärken och revolutionerar branschen genom att ta fram det bästa hos både talanger och organisationer.