AB Omegapoints styrelse har utsett Jonas Hasselberg till ny vd och koncernchef. Han kommer att efterträda bolagets grundare Johan Malmliden, som övergår till en roll i bolagets styrelse.
Omegapoint etablerade sig i Umeå för fem år sedan och har stadigt växt i antal anställda. Under 2018 har hittills 3 nya medarbetare tillkommit vilket innebär att Omegapoint nu har 11 medarbetare i Umeå alla med hög kompetens inom områden som säker utveckling, agilt arbete och ux design, alltid med fokus på säkerhet.
"Sedan starten har ambitionen varit att hitta ändamålsenliga lokaler som stödje
Omegapoint är ett ledande företag inom cyber- och digital säkerhet med strategiska uppdrag från många av nordens ledande företag och myndigheter. Omegapoint insåg tidigt värdet av att man själv aktivt etablerade strukturerade processer för att redan under studietiden identifiera och attrahera Sveriges bästa talanger inom IT och teknologi. 2016 föddes idén med att anordna en specialiserad konferens
För att kunna styra ett agilt projekt framgångsrikt krävs mycket bra kontroll på backlogen. Tyvärr lämnar scrum öppet både hur hur en backlog kommer till och hur den ska vårdas. Den liksom bara finns där!
Omegapoint Group AB är ett ledande företag inom cyber- och digital säkerhet med strategiska uppdrag från många av nordens ledande företag och myndigheter.
Omegapoint har sedan företaget grundades 2001 vuxit kraftigt och verksamheten i Umeå växte med mer än 25 procent under 2017. Planen för kontoret i Umeå är att fortsätta fokusera på tillväxt och att leverera projekt med hög kvalitet och kundnö
Omegapoint AB är en av Sveriges bästa arbetsplatser 2015 Omegapoint AB har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser 2015 av organisationen A Great Place To Work. Omegapoint har genom sitt arbete med att bygga en stark kompetenskultur skapat en miljö där medarbetarna utvecklas kontinuerligt, trivs och känner stor arbetsglädje.
Omegapoint AB är en av Sveriges bästa arbetsplatser 2014 Omegapoint AB har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser 2014 av organisationen A Great Place To Work. Omegapoint har genom sitt arbete med kultur och kärnvärden skapat en miljö där medarbetarna trivs och känner arbetsglädje.
Omegapoint fortsätter arbeta för att bygga den starkaste kompetensen och startar i september Omegapoint Juniorkonsultprogram 2012. Under sex intensiva introduktionsveckor får de antagna juniorkonsulterna lära sig allt om Omegapoint och få interna utbildningar. Från första dagen i programmet kommer de även att jobba med ett verkligt kunduppdrag för Omegapoints kund Aftonbladet.
Omegapoint fortsätter arbeta för att bygga den starkaste kompetensen och startar i september Omegapoint Juniorkonsultprogram 2012. Under sex intensiva introduktionsveckor kommer fyra juniorkonsulter lära sig allt om Omegapoint. Ansökningar till programmet tas emot från och med den 12:e april 2012.