Pressmeddelande -

De kan tilldelas utmärkelsen Årets karriärväxlare

Årets karriärväxlare är en ny utmärkelse som ska inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och samtidigt avdramatisera bilden av omställning. Här är några av de nominerade personerna som har möjlighet att tilldelas priset i februari 2022. Bakom satsningen står kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden.

– Vi är glada över att det finns så många goda exempel på personer som har växlat karriär mitt i livet. Att byta arbetsplats eller karriär kan kännas skrämmande för många, men är ibland nödvändigt. Genom att lyfta fram lyckade karriärväxlingar från hela landet hoppas vi att fler ser det som en möjlighet till nystart, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.

Årets karriärväxlare är en ny utmärkelse, instiftad av Omställningsfonden i syfte att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och samtidigt avdramatisera bilden av omställning. Utmärkelsen går till en individ som har gjort en ”stor, modig eller oväntad karriärväxling efter att ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller har träffat en överenskommelse om att avsluta anställningen på grund av nedsatt arbetsförmåga”.

Vinnaren utses av en jury som utgörs av åtta ledamöter – bland andra fackförbundet Visions ordförande Veronica Magnusson, föreläsaren och journalisten Karin Adelsköld samt Omställningsfondens vd Eva Wikström. Årets karriärväxlare utses den 10 februari 2022 i Stockholm.

– Alla nominerade är värdiga vinnare. De har visat stort mod, och är goda exempel på att det aldrig är för sent att ställa om. Goda möjligheter till kompetensutveckling och karriärväxling bidrar till att stärka individer, organisationer och samhället i stort, och är viktigt för att framtidens arbetsmarknad ska fungera, säger Eva Wikström.

Omställningsfonden har i år även instiftat utmärkelsen Årets kompetensutveckling, som kommer att tilldelas en verksamhet inom en kommun, region eller ett kommunalt företag som har genomfört en lyckosam kompetensutvecklingsinsats för en eller flera medarbetare.


Här är de nominerade till utmärkelsen Årets karriärväxlare:

Amanda Kylin, Karlstad, från integrationshandledare till champinjonodlare

Ann-Sofie Stormats, Älvdalen, från kock till konservator

Hazem Al-Sayed, Sigtuna, från Samhällsinformatör till it-tekniker

Helene Fransson, Tranås, från sjuksköterska till studerande inom upphandling

Anna Karin Bylund, Vadstena, från textilslöjdlärare till textilkreatör

Evelyn Wallin, Solna, från barnsjuksköterska till fotograf

Sofia Lindborg, Tidaholm, från behandlingsassistent till lastbilschaufför 

Tord Jönsson, Gäddede, från administratör till bussförare 

Ulf Nilsson, Växjö, från musiklärare till chaufför 

Åsa Knapp, Falun, från ekonomiadministratör till florist

Malin Backström, Stockholm, folkhögskollärare till kursarrangör, lokaluthyrare

Erik Hellström, Hässleholm, från tolkförmedlare till lokförare 

Eva Wieske, Gävle, från besöksansvarig till coach, marknadsförare 

Anita Almgren, Märsta, från barnskötare till boendestödjare 

Charlotta Rasmusson, Kalmar, från chef verksamhetsstöd till studerande inom inköp/upphandling 

Fanny Vålemar, Karlstad, från integrationshandledare till butiksbiträde

Linda Lundqvist Berglund, Borlänge, från studie- och yrkesvägledare till hundtrimmare 

Shandiz Zarei, Solna, från objektsspecialist till projektledare inom IT 

Lotta Carlegård, Falun, från arbetsmarknadshandledare till utbildningskonsult, guide och kursledare

Tina Ohlsson Algeskär, Huskvarna, från montersäljare till mikroodlare


Fakta: Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling
Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling är två nya utmärkelser som kommer att delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden från och med 2022. Juryn utgörs av:

  • Karin Adelsköld, föreläsare, komiker och journalist
  • Veronica Magnusson, styrelseledamot i Omställningsfonden och ordförande i fackförbundet Vision
  • Elisabeth Unell, styrelseledamot i Omställningsfonden och oppositionsråd i Västerås Stad
  • Kenneth Österberg, styrelseledamot i Omställningsfonden och regionråd i Region Västmanland
  • Chamilla Bohman, styrelsesuppleant i Omställningsfonden och enhetschef i Kommunal
  • Essie Majkowitz, ledamot i beredningsgruppen och förhandlare på Sveriges Arbetsterapeuter
  • Maria Ericsson, omställningsrådgivare på Omställningsfonden
  • Eva Wikström, vd på Omställningsfonden

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • välfärd
  • karriärväxling
  • omställning
  • karriärväxlare
  • kompetensutveckling
  • nytt jobb
  • livslångt lärande

Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att arbeta förebyggande med tidiga omställningsinsatser och kompetensutveckling inom kommuner och regioner, samt kommunala företag som är medlemmar i Sobona. Omställningsfonden stödjer och hjälper också medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist, eller som träffat en överenskommelse om att avsluta anställningen på grund av nedsatt arbetsförmåga. Arbetet baseras på Kompetens- och omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,2 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Bara varannan svensk tror sig jobba med samma sak om tio år

    Hälften av svenskarna, 53 procent, tror att de kommer jobba med ungefär samma sak om tio år. Tre av tio, 27 procent, tror dock att de kommer byta yrke eller påbörja en utbildning. Det visar en ny Sifoundersökning från kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden. Samtidigt beräknas fler än hälften av alla yrken vara ersatta av digital teknik inom 20 år.

  • Åtta av tio tror att deras kompetens står sig i många år till

    Fler än åtta av tio, 84 procent, tror att deras kompetens kommer att vara tillräcklig på arbetsmarknaden om fem år. Motsvarande siffra om tio år är nästan lika hög, 73 procent. Det visar en ny Sifoundersökning från Omställningsfonden. Samtidigt beräknas fler än hälften av alla yrken vara ersatta av digital teknik inom 20 år.

  • Lastbilschauffören Sofia från Tidaholm är Årets karriärväxlare

    Lastbilschauffören Sofia Lindborg från Tidaholm är Årets karriärväxlare 2021. Hon tilldelas priset för sin karriärväxling från behandlingspedagog till lastbilschaufför. Den nya utmärkelsen har instiftats av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden för att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och avdramatisera bilden av omställning på arbetsmarknaden.

  • Här är arbetsgivarna som kan tilldelas utmärkelsen Årets kompetensutveckling

    Nu står det klart vilka tio arbetsgivare som kan utnämnas till Årets kompetensutveckling. Den nya utmärkelsen, som delas ut i februari 2022, ska inspirera välfärdens arbetsgivare att arbeta strategiskt med kompetensutveckling. Bakom satsningen står kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden.

  • Två av tre svenskar positiva till att byta yrke

    Nästan två av tre svenskar, 61 procent, är positiva till att byta karriär i framtiden – det visar en ny undersökning av Omställningsfonden. Kvinnor i åldersgruppen 18–29 år är mest positiva till att byta yrke, medan män i åldern 30–49 år är mest negativt inställda till att byta bana. I genomsnitt har svenskar i arbetsför ålder bytt karriär två gånger.

Fyll i din epostadress för att följa Omställningsfonden

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Omställningsfonden.

Okej