Pressmeddelande -

Planday vill underlätta för den framtida detaljhandeln

Den 19 oktober deltog tech-bolaget Planday som sponsor i Retail Arena 2022 tillsammans med globala varumärken som Google, American Express och Nets. Under årets event diskuterades kommande utmaningar inom handelsbranschen, bland annat stigande kostnader och recession.
– Vår målsättning har alltid varit att underlätta företags kommunikation och schemaläggning. Det är två stora delar i en verksamhet som, om man hanterar dem på rätt sätt, kan hjälpa till att hålla ner kostnaderna, säger Jesper Miki Thomsen, Strategic Account Director på Planday.

För andra året i rad hölls eventet Retail Arena i Stockholm. Syftet med tillställningen är att samla företag som leder och driver utvecklingen inom detaljhandeln för att utbyta kunskaper och erfarenheter. Planday, vars tjänst går ut på att erbjuda en helhetslösning med digitala schemamallar för optimerad personalhantering, deltog i eventet tillsammans med 300 andra beslutsfattare inom branschen. Under dagen hölls flera seminarier där huvudfokuset var framtidens detaljhandel under teman som hållbar handel, den digitala kundresan och framtidens kundupplevelse.
– Det kändes väldigt viktigt för oss på Planday att delta i eventet och det blev tydligt hur behovet av att minska kostnaderna aldrig har varit större än nu. Det är något som vår tjänst hjälper till att lösa. Genom att låta personalen ange sin tillgänglighet, byta skift sinsemellan och lägga anbud på lediga skift får medarbetarna den arbetsvardag de önskar, samtidigt som ledarna säkrar alla skift och får full översikt över instämplade timmar genom en GPS-baserad stämpelklocka, som sparar företag både tid och pengar, säger Jesper Miki Thomsen, Strategic Account Director på Planday.

Ett erbjudande som ligger rätt i tiden
Genom Plandays schemahantering kan företag och organisationer, oavsett storlek, skapa en full översikt över sin verksamhet genom integration av sina nuvarande system vilket i sin tur ger tydliga pesonalkostnadsprognoser.
– Planday gör det möjligt att jämföra personalkostnader och försäljning, vilket gör det enklare att hantera sin budget. En annan viktig punkt som lyftes fram som en förutsättning för framgång i Gina Tricots presentation, är de anställdas kompetens. Detta är också ett område där Planday kan hjälpa till. Vi hjälper chefer inom detaljhandeln att definiera vilka färdigheter, expertkunskaper eller särskilda förmågor som krävs för vissa skift, säger Jesper Miki Thomsen innan han avslutar:
– Eventet var otroligt lärorikt och vi på Planday ser fram emot att bidra till att detaljhandelsbranschen kan optimera sin tid och hålla nere sina kostnader.


För att läsa mer om Planday och deras erbjudanden, klicka här.

Ämnen

  • Företagande

Planday is a Nordic market-leading, intuitive workforce management and staff rota software for all business sectors and sizes. We help reduce the complexity of business operations with smarter scheduling, to help save time and money while getting more engaged employees. Planday makes your day work from anywhere with easy access on the app or desktop.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Hotellbranschen behöver investera mer i digitala verktyg

    Som hotellägare tar utmaningarna aldrig slut och under kommande år hotas servicebranschens hållbarhet av bland annat bristen på arbetskraft och stigande priser. Teknikföretaget Planday hoppas att hotellen kommer få upp ögonen för digitala lösningar, eftersom de tror att det kan vara lösningen på några av de största utmaningarna

  • Dansk programvara hjälper restauranger i behov av mer personal

    För närvarande råder rekordstor brist på arbetskraft inom service- och turistbranschen. Den enorma efterfrågan på servicemedvetna medarbetare har skapat ett behov av enklare och effektivare hantering av de anställda man redan har. Här kan en populär dansk onlineplattform vara till hjälp

  • Global aktör revolutionerar samarbetet mellan chefer och medarbetare

    Det som inleddes med en önskan om en gemensam plattform för att förbättra kommunikationen inom restaurangbranschen resulterade i en global helhetslösning för bättre schemaläggning, lön och samverkan mellan flera branscher. En populär lösning som lett till mer transparens i dialogen mellan chefer och medarbetare.