Pressmeddelande -
Hotellbranschen behöver investera mer i digitala verktyg
När hotellbranschen blickar in i en nära framtid står flera utmaningar på rad: Skyhöga energipriser, inflation, brist på arbetskraft samt den efterföljande risken för högre lönekostnader skymtar vid horisonten. En del utmaningar är nya, andra är konstanta, men ändå gör de alla branschens framtida hållbarhet osäker.
En av de aktörer som tror sig sitta på lösningen på några av utmaningarna är det skandinaviska teknikföretaget Planday. De har skapat en onlineplattform för att bland annat hantera skift, löner och andra utgifter. Med Planday kan medarbetarna själva gå in och boka eller byta skift, anmäla tillgänglighet eller ansöka om ledigt. Samtidigt säkerställer systemet att deras chefer alltid hålls uppdaterade om semester och (sjuk)frånvaro. På så sätt riskerar de inte att plötsligt bli underbemannade. Kort sagt ser systemet till att det finns rätt personer på rätt plats, vid rätt tidpunkt. Och Planday ser en stor potential för effektivisering inom hotellbranschen.
“Med stigande energipriser, inflation och brist på arbetskraft måste hotellen skärpa de parametrar som de själva kan kontrollera. Det är här digitala verktyg kan hjälpa branschen. Med digitala verktyg kan man till exempel effektivt hantera anställdas timmar så att onödiga resurser inte spenderas på lönekostnader,” säger Clarence Willard, VP Nordics på företaget. Han understryker att löner är bland de tyngsta utgiftsposterna för hotellen.
Avgörande för den interna konkurrensen
Planday har redan fått ett bra grepp om den starkt konkurrenspräglade restaurangbranschen, som står inför många av samma utmaningar som hotellen. Clarence Willard menar därför också att potentialen för hotellen är stor:
“Jag tror att den interna konkurrensen mellan hotellen framöver kommer att avgöras av vem som snabbast tar till sig de digitala verktygen. Det är i alla fall vår erfarenhet av restaurangbranschen.”
Förutom att effektivisera användningen av personalen har Planday satsat på en öppen API, vilket gör mjukvaran lämplig för alla lönesystem. Därför kan både små och stora aktörer använda Planday utan att byta lönesystem.
“Vårt verktyg är bara en av de många, bra digitala lösningar som redan finns tillgängliga och som kan bidra till att göra de skandinaviska hotellen mer effektiva och hållbara. Därför hoppas jag snart få se en digital revolution inom hotellbranschen – för det behövs,” säger Clarence Willard, som också berättar att Planday i dag har över 350 000 användare.
Planday har precis varit det enda teknikföretaget som deltagit i den prestigefyllda hotellkonferensen “The Lobby” där digital ekonomi, orosmoment och hållbarhet i branschen har diskuteras. De kom bland annat med förslag på hur digitala verktyg kan öka effektiviteten i branschen.
Under konferensen deltog Planday bland annat i en paneldebatt. Här la Sofia Ellmén, som är Global Partnership Marketing Lead, allt fokus på hur Plandays teknologi stödjer en hållbar arbetskraft och ökar arbetsglädjen genom att erbjuda medarbetare större självstyre och flexibilitet i den dagliga skiftplaneringen. Detta är något som dessutom tycks bidra till att medarbetarna stannar kvar på arbetsplatsen längre.
Ämnen
- Företagande
Kategorier
- effektivare hantering av anställda
- onlineplattform
- hotellägare
- digitala lösningar
Planday is a Nordic market-leading, intuitive workforce management and staff rota software for all business sectors and sizes. We help reduce the complexity of business operations with smarter scheduling, to help save time and money while getting more engaged employees. Planday makes your day work from anywhere with easy access on the app or desktop.
Planday