Blogginlägg -

Yrkesgrupperna som oroar sig mest

Lugna jurister och oroliga forskare – här är grupperna som oroar sig mest för att bli arbetslösa.

Lugnet lever i domarsalarna medan laboratorierna fylls av nervositet. Så kan man sammanfatta resultaten när Poolia frågade tjänstemännen om de var oroliga för att bli arbetslösa. Totalt sett kände 13 procent av alla tillfrågade sig oroliga för att bli arbetslösa inom de närmaste 12 månaderna.
– Men så många som 81 procent känner sig desto lugnare, berättar Petra Selenius, projektledare för Poolias kompetensindikator.

Stora skillnader mellan olika yrken
Vissa är mer oroliga än andra, visar Poolias kompetensindikator. Det märks inte minst när det gäller olika yrkesgrupper.
– Klart lugnast är juristerna där endast 4 procent kände oro för att bli arbetslösa. Sämre ställt är det inom området science – forskning, naturvetenskap och livsvetenskap – där 23 procent oroar sig för sin anställning.

Oro på Gotland
Det finns även stora geografiska skillnader. I Småland, på Gotland och på Öland matchar man science-området. Nästan var fjärde är rädd för att förlora jobbet i dessa regioner. Norrlänningarna och stockholmarna är klart lugnare – bara cirka en på tio oroar sig för framtiden.

De oroar sig minst - och mest

Så här många är oroliga för att förlora jobbet:

Utbildning:
Högskola eller universitet: 12 procent
Annan eftergymnasial utbildning: 28 procent

Kön:
Kvinnor: 13 procent
Män: 13 procent


Ålder:
0-34 år: 15 procent
35-49 år: 12 procent
50-60 år: 13 procent

Yrkesgrupp:
Jurister: 4 procent
Ekonomer: 10 procent
Tjänstemän inom science-området: 23 procent

Område:
Norrland: 8 procent
Stockholm: 12 procent
Småland, Gotland och Öland: 23 procent

Relaterade länkar

Ämnen

  • Anställningsfrågor, kollektivavtal

Kategorier

  • kompetensindikatorn
  • poolia
  • rekrytering
  • söka jobb
  • tjänstemän

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Våga tala om ledarskapet redan vid rekrytering

    För att attrahera tjänstemän är bra chef, tillsammans med erkänsla och uppskattning viktigast när man funderar på att ta ett nytt jobb. När arbetsgivarna rangordnar sina argument för att attrahera personal hamnar däremot bra chef och erkänsla/uppskattning lång ner på listan, enligt Poolias Kompetensindikator 2012.

  • Var femte företag har ett ökat personalbehov

    Var femte företag uppger att de har ett ökat personalbehov de närmaste 6 månaderna och så många som 28% av tjänstemännen planerar att aktivt söka nytt jobb. Det visar Poolias Kompetensindikator 2012.

  • Ny undersökning: Det här ska du skriva i cv:t

    Guider i all ära, men nu har Poolia en gång för alla frågat arbetsgivarna vad de tycker är viktigast i ett cv. Läs här vad som är viktigare än du kanske tror.

  • Så slipar du företagets cv

    Man pratar ofta om hur viktigt det är att ha ett bra cv när man söker jobb. Men på samma sätt måste Sveriges arbetsgivare presentera sig på rätt sätt – om de ska kunna locka till sig kompetensen de behöver.

  • Nu rekryteras det!

    Trots en skakig konjunktur visar Poolias kompetensindikator att var femte företag tänker öka sin personalstyrka det närmaste halvåret. Nästan vartannat företag tycker dock att det är svårt att hitta rätt kompetens på marknaden. Så här ser du till att de hittar dig.