Mikael Björsing Bengtsson blir ny Fleet and Supply Manager på Ramirent. Mikael återvänder till bolaget efter 14 år och kommer senast från rollen som regionchef på Optimera. Han tillträder tjänsten den 1 juni 2025 och blir samtidigt en del av Ramirent Sveriges ledningsgrupp.
Drygt var fjärde som jobbar inom byggbranschen uppger att företaget de jobbar på har dragit ner på personal under 2024. Lika många har pressat priser i projekten och var sjätte anställd känner sig orolig för att mista jobbet i år. Var fjärde byggnadsarbetare skulle inte heller rekommendera sitt barn att jobba inom branschen. Det visar årets Ramirentrapport, med statistik från januari i år.
Enligt årets Ramirentrapport uppger 3 av 4 som arbetar inom byggbranschen att deras arbetsplats är inkluderande och att alla behandlas lika. Samtidigt visar rapporten att endast en av fem arbetar aktivt för att minska machokulturen, vilket är en minskning från året innan.
Ramirent har utsetts till ett av Sveriges Karriärföretag av organisationen Karriärföretagen. Denna prestigefyllda utmärkelse tilldelas arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter för nyexaminerade studenter och unga arbetstagare. Ramirent är ensamma om att ha erhållit denna utmärkelse inom maskinuthyrningsbranschen - och dessutom sex år i följd.
Det kan bli tufft att rekrytera rätt kompentenser till byggbranschen de närmsta 10 åren. Det tror 70 procent av de tillfrågade inom branschen i den senaste Ramirentrapporten*. Under flera år av lågkonjunktur har många lämnat byggsektorn och när konjunkturen vänder uppåt igen kan det bli svårt att locka tillbaka dem.
Ramirent, som är en del av Loxam Group, har framgångsrikt bibehållit och ytterligare förbättrat sin EcoVadis Gold-status. EcoVadis Ratings erbjuder en djupgående bedömning av ett företags hållbarhetspraxis och denna prestigefyllda utmärkelse placerar Ramirent bland de 5 procent bästa företagen som utvärderats av EcoVadis.
Stress och psykisk ohälsa fortsätter att vara ett problem inom byggbranschen. Drygt hälften av de som jobbar här känner sig stressade på jobbet varje vecka. 6 av 10 har någon gång det senaste året mått psykiskt dåligt på grund av sitt arbete. Dessutom förekommer det slagsmål, om än ganska sällan. Det visar årets Ramirentrapport.
Den 1 augusti återvände Jens Sjöberg till Ramirent efter 17 år, nu i rollen som ny vd. Tidigare har Jens varit regionchef för Ramirent Stockholm och därefter vd för Xervon, ett av Sveriges största företag inom ställningsmontage. Nu ser han stora möjligheter att fortsätta utveckla Ramirent genom det tekniksprång som branschen står inför.
Byggbranschen präglas fortfarande av en stark machokultur. Det visar siffror från årets Ramirentrapport*. Drygt hälften (55 procent) av de som jobbar inom branschen, säger att det finns en machokultur på deras arbetsplats. Bland byggnadsarbetare är siffran hela 63 procent. Bara 2 av 10 byggarbetsplatser arbetar aktivt för att få bort den. Siffrorna skiljer sig inte nämnvärt från förra året.
Var femte person som jobbar inom byggbranschen rapporterar sällan eller aldrig in situationer som skulle kunna orsaka olyckor på arbetsplatsen. Bara var tredje gör det alltid. Samtidigt uppger nästan var tionde byggarbetare att deras arbetsplats inte känns helt säker. Framför allt är det stress och tighta tidplaner som bidrar till det. Det visar årets Ramirentrapport.
Senaste året uppger nästan hälften (47%) av de som jobbar inom byggbranschen, att det har förekommit inbrott på deras byggarbetsplats. Nästan lika många, 42 procent, säger att det förekommer stölder. – Kriminalitet och stölder har dessvärre blivit ett ännu större problem på byggarbetsplatser runt om i landet, säger Henrik Boström, affärsansvarig på Den temporära fabriken på Ramirent.
Den 1 augusti tillträder Jens Sjöberg som vd för Sveriges ledande maskinuthyrningsföretag, Ramirent AB, med närmare 1000 anställda och verksamhet på ett 80-tal platser runt om i Sverige. Jens har tidigare varit regionchef för Ramirent Stockholm och återvänder nu till företaget efter 17 år.
AI, drönare och uppkopplade maskiner. Det är något vi kan räkna med att se mer av på många byggarbetsplatser i framtiden. Det visar årets Ramirentrapport, som släpps idag, där 500 personer inom branschen fått svara på frågor om bland annat digitalisering och ny teknik.
Byggbranschen har gjort en rad olika åtgärder till följd av inbromsningen i konjunkturen. Det visar årets Ramirentrapport, där 500 personer inom branschen har tillfrågats. Nästan en tredjedel har dragit ner på personal och en fjärdedel har pressat priserna i projekten. 27 procent räknar med att få skjuta upp planerade byggstarter. Rapporten visar även att två av tio är oroliga för att mista jobbet
Nu tar Ramirent steget mot en mer inkluderande bransch och en tryggare arbetsmiljö genom att gå med i Sila Snacket, ett ställningstagande för en schysstare jargong på arbetsplatsen. Genom Sila Snacket vill Ramirent visa att man står för en rättvis och välkomnande arbetsplats, oavsett bakgrund, sexuell läggning eller kön. Genom det hoppas företaget kunna bidra till större mångfald inom branschen.
4 av 5 inom byggbranschen tycker att deras arbetsplats är inkluderande och att alla behandlas lika, oavsett kön, bakgrund, etnisk tillhörighet eller sexuell läggning. Det visar årets Ramirentrapport där 500 personer inom branschen har fått svara på en enkät. Samtidigt uppger hälften av de tillfrågade att det finns en machokultur och bara 6 av 10 anser att arbetsplatsen är anpassad för kvinnor.
Intresset för nya kompetenser som hållbarhets- och digitaliseringsexperter, logistiker och dataingenjörer växer inom byggbranschen. Det visar årets Ramirentrapport. Under flera år har branschen lidit brist på kvalificerad arbetskraft. Det, tillsammans med satsningar på t ex infrastruktur och industri gör att efterfrågan på kompetent personal fortsätter, trots minskat antal byggprojekt.
Den stora osäkerheten kring hur byggbranschen kommer att utvecklas, gör att var tredje inom branschen tror på färre uppdrag i år. Var sjunde är orolig för att mista jobbet. Det visar årets Ramirentrapport, där Ramirent med hjälp av Novus, har ställt frågor till 500 personer inom byggbranschen.
Idag är ca 11 procent av de som jobbar inom byggbranschen kvinnor. En siffra som ökar, om än långsamt. Samtidigt är viljan att skapa en jämställd bransch stor. Det visar årets Ramirentrapport. 8 av 10 tycker att den egna arbetsplatsen är inkluderande och drygt hälften tycker att en jämställd arbetsplats blir mer effektiv. Bara 68 procent tycker dock att deras arbetsplats är anpassad för kvinnor.
För fjärde året i rad har Ramirent utsetts till en av Sveriges främsta arbetsgivare, av organisationen Karriärföretagen. – Vi arbetar hela tiden med att skapa karriärvägar för den som vill utvecklas och gå vidare inom företaget. Vi vill även ligga i framkant inom hållbarhetsområdet, något jag är övertygad om bidrar till att göra oss till en attraktiv arbetsplats, säger Anna Klebe.