Gå direkt till innehåll

Pressmeddelande -

Brist på barnmorskor bakom SUS rekryteringssvårigheter

Den allmänna bristen på barnmorskor med inriktning på förlossning är den grundläggande anledningen till att det varit svårt för Skånes universitetssjukhus att rekrytera tillräckligt många barnmorskor som vikarier i sommar.

Situationen är oroande och för att försäkra sig om patientsäkerheten och föreslå lämpliga åtgärder för en säkrare förlossningsvård i Skåne har regionen startat en fördjupad analys på regional nivå.

-  Situationen i förlossningsvården har under sommaren inneburit betydande oro för blivande föräldrar och anhöriga. Tjänstgörande personal på förlossningen och BB, har under bitvis mycket svåra förhållanden, utfört ett exceptionellt bra arbete. I samråd med berörda myndigheter får vi utveckla vården så att barnafödandets glädje optimeras, säger regiondirektör Jonas Rastad.

I sitt svar på IVO:s beslut, som kom efter tillsyn av förlossningsavdelningen i Malmö den 10 juli, redovisar SUS åtgärder, medicinska resultat och statistik för sommarperioden.

Att barnmorskorna skulle ha till uppgift att avvisa patienter som IVO uppger i sin rapport är ett missförstånd. Avvisningar förekommer inte, däremot hänvisas patienter till andra förlossningsverksamheter när det inte finns tillräcklig kapacitet vid en förlossningsenhet.
Detta sker året runt inom ramen för regional samordning av förlossningsvården. Under semesterperioden, 10 juni- 31 juli, hänvisades 51 patienter. Under samma period tog förlossningen i Malmö emot 42 patienter från andra sjukhus i regionen.

För att öka patientsäkerheten kommer kvinnokliniken att förtydliga riktlinjer och rutiner för vad som gäller för att en patient ska hänvisas till annan förlossningsenhet och i vilken situation neddragningar av förlossningsplatser får ske.

IVO tar också upp att användandet av värkstimulerande dropp skulle ha ökat under sommaren för att påskynda förlossningar.  Detta stämmer inte. SUS har nationellt sett en liten användning av oxytocindropp och fram till den 9 juni i år låg den på 26 procent. Under semesterperioden 10 juni till 31 juli sjönk den till 25 procent.

Region Skånes fullständiga svar till IVO finns bifogat detta pressmeddelande.

Information
Regiondirektör Jonas Rastad  0708-46 70 67
Divisionschef Anders Dybjer  070-295 15 97
Klinikchef Andreas Herbst 0725-62 52 91 


Ämnen

Kategorier

Regioner


Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvården samt utvecklingen av näringsliv, kommunikationer och kultur i Skåne. Region Skåne har cirka 32 000 anställda och omsätter cirka 38 miljarder kronor (2013).Region Skånes högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs av invånarna i Skåne.

Kontakter

Presstjänsten

Presstjänsten

Presskontakt 044-3093977

Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvården samt utvecklingen av näringsliv, kommunikationer och kultur i Skåne.

Region Skåne arbetar med vård, hälsa, tandvård, näringsliv, kultur, trafik och miljö. Skåningarna väljer de politiker som styr vårt arbete. Vi tar ansvar för att tillsammans med andra skapa livskvalitet, tillväxt och utveckling. Region Skåne bidrar till ett livskraftigt Skåne - bättre liv i Skåne.

Region Skåne
Västra Storgatan 12
29189 Kristianstad
Sweden