Nytt flextidsavtal för medarbetare i Region Skåne

Vid årsskiftet infördes ett nytt gemensamt flextidsavtal för  medarbetare i Region Skåne. Avtalet ersätter de 180 olika modeller för flextid som tidigare funnits i Region Skåne.

Det nya avtalet började gälla den 1 januari och ska vara infört senast den 29 februari i år. Totalt omfattas ca 22 000 anställda av avtalet som har undertecknats av 23 fackliga organisationer. Vårdförbundet har valt att inte skriva under avtalet vilket innebär att deras medlemmar från och med den 1 februari inte längre har möjlighet att tillämpa flextid.

Enligt det nya avtalet är det den enskilde medarbetarens ansvar att saldot för flextid ligger inom de tillåtna ramarna vid regleringstillfällena som sker 2-3 gånger per år.

-Den grundläggande tanken med flextid är att medarbetarna själva utifrån de respektive verksamheterna ska få inflytande över när man vill starta och avsluta sitt arbete under dagen. På så sätt hoppas Region Skåne kunna vara en modern och attraktiv arbetsgivare, säger personaldirektörAnn-Sofi Bennhedeni en kommentar.

Det nya avtalet ersätter de 180 olika modeller för flextid som har funnits i Region Skåne de senaste åren. Genom att Region Skåne fortsättningsvis bara behöver administrera ett flextidsavtal görs en kostnadsbesparing.

Införandet av ett regiongemensamt flextidsavtal är ett led i Region Skånes arbete med att få en likartad hantering kring de olika processerna i koncernen så att resurser kan frigöras för t.ex. sjukvård. Samma förändring har sedan tidigare också gjorts inom områdena rekrytering och lönehantering.

Mer information:

Ann-Sofi Bennheden, personaldirektör, 044-309 33 62

Marie Halvardsson, förhandlare Region Skåne, 040-675 32 91