Pressmeddelande -
Finlands framtida sjuksköterskor lockas av svensk vård
Det började med ett samtal på en rekryteringsmässa i Vasa – och resulterade i sju sommarvikariat i Västerbotten. Det finns också tro på att det ska bli fler.
– Jag har arbetat med rekrytering i cirka 30 år och har aldrig varit med om ett sådant här intresse, det är väldigt glädjande, säger Thomas Bodén, HR-konsult.
Det finns en ständig efterfrågan på undersköterskor och sjuksköterskor inom Region Västerbotten, särskilt under semesterperioden. Region Västerbotten reste österut för att delta på en rekryteringsmässa i Vasa, där intresset visade sig vara stort.
– De frågade om de inte kunde få komma på studiebesök. Självklart, sa jag, säger Thomas Bodén.
”Jag kommer absolut vilja komma tillbaka”
16 studerande och två lärare från utbildningen köpte färjebiljett över Kvarken för att spendera en dag på Norrlands universitetssjukhus. De besökte bland annat Medicincentrum och psykiatriska kliniken. En dag som lämnade bestående intryck hos besökarna.
– Det är bättre strukturerat här i Sverige. Jag kan absolut se mig själv här i korridorerna, säger Simon Nyholm, sjuksköterskestudent i Vasa.
Sju av dem har sökt jobb som undersköterska redan till sommaren och ytterligare två är intresserade till hösten. Förhoppningen är att de sedan kommer tillbaka när de är färdigutbildade sjuksköterskor.
– Det finns ett väldigt bra samarbete och uppbyggnad hur avdelningarna fungerar. Jag kommer absolut vilja komma tillbaka, säger Linn Kantola, sjuksköterskestudent i Vasa.
Högre lön och attraktiv akutsjukvård lockar
Thomas Bodén tror att Västerbotten lockar med högre lön och en attraktiv akutsjukvård medan det skett nedskärningar i Österbotten, vilket skapar större möjlighet för jobb här. En annan fördel är att språket inte är ett hinder då många har svenska som modersmål. Nu planeras fler inbjudningar till studiebesök att skickas över Kvarken.
– När vi är på mässor är man glad om man får några intressenter. Här har vi redan sju konkreta ansökningar. Självklart kommer vi bjuda in till fler studiebesök, säger Thomas Bodén.
Resultat av långsiktigt arbete
Den framgångsrika rekryteringen av finländska sjuksköterskestudenter är resultatet av långsiktigt arbete. Region Västerbotten har arbetat strategiskt och operativt för att säkerställa kompetensförsörjningen, bland annat genom mässor, skolbesök, sociala medier och kampanjer. En nyckel till framgång har varit att vårdpersonal fungerar som ambassadörer.
– För att vi ska klara kompetensförsörjningen behöver vi söka brett efter ny kompetens och det är glädjande att vi är ett attraktivt alternativ även utanför landsgränsen. De är varmt välkomna hit, säger HR-direktör Sophia Abrahamsson.
Mer information
Thomas Bodén
HR-konsult
Region Västerbotten
thomas.boden@regionvasterbotten.se
070-699 43 96
Presskontakt
Daniel Marklund
Kommunikationsstaben
Region Västerbotten
daniel.marklund@regionvasterbotten.se
076-100 34 07
Ämnen
Regioner
Mediebank
Förutom pressbilder som är kopplade till ett visst pressmeddelande hittar du andra bilder, illustrationer och profilmaterial i vår bildbank. Den innehåller hundratals bilder från våra verksamheter samt bilder på tjänstemän, politiker och byggnader. Till mediebanken
