Svårigheterna med barnmorskebemanningen i Lycksele fortsätter och inför sommarperioden finns det fortfarande allt för många schemaluckor. Verksamheten har arbetat intensivt med att försöka hitta lösningar, men konstaterar nu att den tidigare aviserade perioden med neddragning kommer behöva förlängas med ett par veckor.
Det började med ett samtal på en rekryteringsmässa i Vasa – och resulterade i sju sommarvikariat i Västerbotten. Det finns också tro på att det ska bli fler.
– Jag har arbetat med rekrytering i cirka 30 år och har aldrig varit med om ett sådant här intresse, det är väldigt glädjande, säger Thomas Bodén, HR-konsult.
Det finns en ständig efterfrågan på undersköterskor och sjuksköterskor inom R
Nu bygger folktandvården om. Åratal av negativ utveckling med brist på både kompetens och intäkter vänds nu stegvis i en genomgripande omställning. Målet är att hitta en stabil balans mellan resurser och uppdrag som gör det möjligt att ge västerbottningarna en god munhälsa.
Nordmaling hälsocentral har just nu längre väntetider och en lägre tillgänglighet än vanligt. Trots detta ska alla som behöver vård söka vård som vanligt.
Mariehems hälsocentral har i dagsläget stora problem med tillgängligheten, med längre väntetider och handläggningstider än vanligt. Bakgrunden är att man hamnat i en situation med akut brist på sjuksköterskor i kombination med att Region Västerbotten nyligen har infört ett nytt journalsystem, vilket påverkar arbetsflödet.
Idag har regionstyrelsen beslutat om att genomföra de förändringar som regiondirektör Tommy Svensson föreslagit för att minska personalkostnaderna i förvaltningen med sammanlagt 29,5 miljoner kronor.
Förlossningsavdelningen och BB vid Lycksele sjukhus kommer tillfälligt dra ned sin verksamhet från och med måndag den 12 maj till måndag den 18 augusti. Berörda gravida hänvisas till Skellefteå och Umeå.
Region Västerbottens sammanställning över bemanningskostnader 2024 visar att kostnaderna för hyrpersonal har minskat med 6 procent, eller med 17 miljoner kronor, jämfört med 2023. Det är framför allt inom primärvården som användningen av hyrläkare och hyrsjuksköterskor minskar.
Inom kort öppnar distriktssköterskemottagning i Saxnäs där regionen och kommunen krokar arm för ett nära samarbete samt för att kunna erbjuda bra vård för invånarna i Saxnäs och Dikanäs.
Övertidsarbete inom vården har länge varit en het fråga. I Västerbotten ser vi en positiv utveckling, sjukvårdspersonalens övertid har minskat stadigt sedan 2022.
Nu är det klart att Region Västerbotten och Vårdförbundet tecknar ett nytt samverkansavtal. Samverkansavtal är ett medbestämmande- och arbetsmiljöavtal mellan arbetsgivare och en facklig organisation.
Eva Moe blir ny revisionsdirektör från och med den 1 januari 2025. Hon efterträder Richard Norberg som blivit revisionsdirektör i Region Stockholm.
Eva Moe, född 1975, boende i Umeå blir ny revisionsdirektör i Region Västerbotten. Hon har en magisterexamen i samhällsvetenskap och har bland annat läst redovisning och finansiering, statsvetenskap, juridik och förvaltningsrätt. Eva Moe är certifie
Nu är det klart att Anna Sundén har utsetts till områdeschef för Länssjukvårdsområde 2 i Region Västerbotten. Hon kommer närmast från tjänsten som verksamhetschef för Bild- och funktionsmedicin Västerbotten och tillträder sitt nya uppdrag den 1 februari 2025.
Det står nu klart att Sophia Abrahamsson blir HR-direktör i Region Västerbotten. Hon börjar sin tjänst den 3 mars 2025.
Förlossningsavdelningen vid Lycksele sjukhus kommer hålla stängt under cirka två veckor, från och med måndag den 23 december till tisdag den 7 januari. Berörda gravida hänvisas till Skellefteå och Umeå. Den tillfälliga stängningen gäller även BB-avdelningen samt akutgynekologin dygnet runt.
Nu är resultaten från Region Västerbottens årliga medarbetarundersökning här. Totalt svarade 8 012 chefer och medarbetare på enkäten vilket ger en svarsfrekvens på 75 procent, en ökning med 5 procent från förra året. På regionövergripande nivå är resultatet sig likt från förra året, även om det kan skilja sig åt på verksamhetsnivå.
Region Västerbottens kostnader för hyrpersonal ökade med 1 procent under första halvåret 2024 jämfört med motsvarande period 2023. Det visar en sammanställning från Sveriges kommuner och Regioner (SKR). Hyrkostnadernas andel av regionens egna personalkostnader i Hälso- och sjukvården ligger kvar på drygt 4 procent. Det syns dock en positiv trend inför hösten.
Sveriges alla 21 regioner har enats om att kraftigt minska användningen av hyrbemanning. I Region Västerbotten är målsättningen att kostnadsandelen för hyrpersonal i relation till egen personal högst uppgår till två procent år 2027.
Måndag den 8 april tillträder Fredrik Wirenblad tjänsten som verksamhetschef för fastighet i Region Västerbotten. Fredrik Wirenblad har en lång och bred erfarenhet från bygg- och fastighetsbranschen inom både planering, byggande och förvaltning.
Onsdag den 20 december sammanträder hälso- och sjukvårdsnämnden i Umeå. Efter mötet bjuder presidiet in till presskonferens.