RO-Gruppen har utsetts till Karriärföretag 2025 för sin position som en av byggbranschens mest attraktiva arbetsgivare. Med en tydlig vision att bygga en bättre värld och en företagskultur präglad av innovation och gemenskap, värderar de sina medarbetare som sin viktigaste resurs.
Leif Ahlberg har utsetts till ny styrelseledamot för organisationen Håll Nollan. Genom sitt styrelsearbete kommer Leif bidra till att stärka samarbetet mellan företag och organisationer i branschen för att säkerställa att nollvisionen om inga olyckor på byggarbetsplatser kan uppnås. Detta engagemang är i linje med RO-Gruppens övergripande mål om att aktivt delta i att förbättra hela branschen.
RO-Gruppen fortsätter att stärka sin organisation genom rekryteringen av Patrik Jakobsson, som tillträder rollen som Verksamhetsutvecklare inom kvalitet och arbetsmiljö. Patrik ersätter en långvarig kollega som går i pension efter många års värdefullt arbete inom bolaget.
Malmens skola i Kumla ska genom nybyggnation utveckla sina skolmiljöer för att kunna erbjuda en modern och hållbar skola samt tillskapa plats för fler elever. Projektet ska certifieras enligt Miljöbyggnad Guld. Med Malmens skola som sitt första projekt i Örebro befäster RO-Gruppen sin position som en stark och pålitlig byggpartner i regionen.
RO-Gruppen genomför just nu, i samarbete med GO MO Group, ett projekt för att integrera Generativ AI i sina operativa processer för samtliga tjänstemän. Målet med projektet är att öka effektiviteten och bana väg för framtida innovationer inom byggbranschen.
Som ett led i företagets målsättning om fortsatt hållbar tillväxt samt att nå högt satta mål gällande klimatarbetet har man inrättat en ny roll som Verksamhetsutvecklare inom klimat och miljö. Till tjänsten har man rekryterat Lindha Feldin, som kommer leda RO-Gruppens klimatsatsning och arbetet med byggbranschens möjligheter i klimatomställningen.
RO-Gruppens utveckling pekar stadigt uppåt och bolaget fortsätter att öka omsättningen trots rådande konjunktur. Företagets tillväxtstrategi och starka företagskultur, med ett genomsnittligt eNPS på 62, har varit en avgörande faktor för att navigera genom hög inflation, stigande materialkostnader och svag konjunktur. Majoriteten av projekten 2023 är genomförda i samverkan i nära dialog med kunder.
Igår hölls The Magnet Employer Branding Awards i Stockholm. Tävlingen hyllar de företag som är mest innovativa och effektiva i sin arbetsgivarkommunikation och har tydliga strategier som lyckas involvera och engagera medarbetarna. RO-Gruppen var bland de fem nominerade i tävlingskategorin Kultur och Engagemang.
Med siktet inställt på fortsatt expansion och ökad närvaro på den svenska byggmarknaden förstärker man nu verksamheten med ny kompetens och ännu ett affärsområde – RO-Gruppen Örebro. För att leda satsningen har man rekryterat en lokalt förankrad trio med mångårig erfarenhet.
Projektet omfattar 17 bostadsrätter som skall uppföras i Disponentparken i Örebro. Inflyttning sker till sommaren 2016.
RO-Gruppen är en byggkoncern med kontor i Stockholm, Göteborg, Linköping, Örebro, Helsingborg, Borås och Alingsås. I över 40 år har vi byggt kommersiella lokaler, samhällsfastigheter och bostäder.
Med våra 220 medarbetare omsätter vi cirka 2 miljarder kronor och levererar projekt över hela Sverige. Läs mer om oss på www.ro-gruppen.se
Viaredsvägen 31
504 64 Borås
Sverige