Inför nattillägg för sjuksköterskorna på Ystad lasarett

I början av året gjorde Kommunal, Vårdförbundet och Läkarförbundet en gemensam 6:6a-anmälan till arbetsgivaren gällande arbetsmiljösituationen på akutmottagningen på Ystad lasarett. Lasarettets medicinavdelning är nedläggningshotad på grund av brist på framför allt sjuksköterskor och på hjärtavdelningen har flera sjuksköterskor sagt upp sig.

För att förbättra arbetsmiljön och behålla personal på Ystad lasarett krävs en rad åtgärder. Socialdemokraterna har bland annat föreslagit att en åtgärdsplan för säkerställandet av en god arbetsmiljö för personalen på akuten ska tas fram. En annan del i arbetet för att förbättra möjligheten att rekrytera och behålla personal är att Ystad lasarett också ska ha det avtal som alla andra akutsjukhus har om nattillägg.

– Det borde vara en självklarhet att ha likvärdiga anställningsvillkor på alla Skånes akutsjukhus. Hur ska lasarettet annars kunna rekrytera och behålla sin personal? Nattillägg för sjuksköterskor måste införas även i Ystad, säger Cecilia Magnusson-Svärd (S), vice ordförande i sjukhusstyrelse Ystad.

Ersättningsnivån för nattillägg är 250 kr/natt utöver avtalsenlig Ob-ersättning och utgår för fullgjort nattarbetspass. Definition av nattarbetspass är att det ska påbörjas före klockan 24:00 och avslutas efter klockan 05:00. Ersättningen utgår även parallellt med fyllnads- och/eller övertidsersättning. Semesterersättning inkluderas i beloppet. Kostnaden för ett sådant avtal är 2,5 mkr per år.