S kräver en långsiktig åtgärdsplan för bättre arbetsmiljö på CSK

Brister i arbetsmiljön har lett till problem att behålla och rekrytera personal till CSK. För att bryta den negativa utvecklingen föreslår Socialdemokraterna att en långsiktig åtgärdsplan tas fram ihop med de fackliga organisationerna som ska säkerställa en god arbetsmiljö och fungerande kompetensförsörjning.

De senaste månaderna har många sjuksköterskor och undersköterskor på CSK valt att lämna sina avdelningar och signaler finns om att fler kommer att göra samma. Under årets första tre månader sade 15 sjuksköterskor på akutmottagningen upp sig eller slutade, vilket motsvarar ca 30 procent av sjuksköterskebemanningen. Under samma period sade även nio undersköterskor upp sig, vilket motsvarar 22 procent av den totala undersköterskebemanningen. En handlingsplan för akuten har tagits fram, men den saknar långsiktiga åtgärder.

–En stressig arbetssituation i kombination med att patienterna blir kvar i brist på vårdplatser ger en dålig arbetsmiljö. Detta har lett till att många redan sagt upp sig och fler överväger att göra det. Det har gett upphov till en negativ spiral. Den måste brytas, säger Marianne Eriksson (S) andre vice ordförande i Kristianstads sjukhusstyrelse.

På Medicinavdelningen har ett flertal sjuksköterskor lämnat. Detta kommer ytterligare att påverka sjuksköterskebemanningen på CSK negativt. Uppsägningarna beror bland annat på att de ständiga överbeläggningarna som skapar stress och äventyrar patientsäkerheten. En tredjedel av den administrativa personalen på ögonkliniken på CSK sade upp sig under årets tre första månader på grund av dålig arbetsmiljö. Historiskt många chefsbyten, hög arbetsbelastning och oro för ännu högre påfrestningar när chefer och kollegor slutar.

–Det är inte hållbart att hela tiden behöva ersätta anställda som slutat eller att ta in hyrpersonal till höga kostnader. Sjukhuset behöver rekrytera nya medarbetare, men vi måste bli en bättre arbetsgivare så att den personal som finns också stannar kvar. Vi är långt ifrån där idag och ska vi nå målet behöver vi ta fram en gedigen och robustplan för detta, säger Marianne Eriksson (S).