S krav: Ta fram långsiktig åtgärdsplan för bättre arbetsmiljö på Hässleholms sjukhus

För hög arbetsbörda och för få vårdplatser skapar stress och ohälsa. Det får personal att säga upp sig eller att överväga att göra det. Personalbristen i vården har blivit ett kroniskt tillstånd, där bemanningsproblem nu inte bara präglar sommaren, utan hela året. Det konstaterar Socialdemokraterna med anledning av det ansträngda läget på Hässleholms sjukhus och den nyligen gjorda anmälan till Arbetsmiljöverket. Socialdemokraterna kräver långsiktig åtgärdsplan för att komma till rätta med problemen.

– Situationen är ohållbar, men den styrande borgerliga alliansen verkar inte vilja ta ansvar eller initiativ för att förändra den, säger Irene Nilsson (S), andre vice ordförande i Hässleholms sjukhusstyrelse.

På Ortopeden avdelning 83–84 har Vårdförbundet nyligen lämnat in en begäran om åtgärder enligt Arbetsmiljölagen kap 6, § 6a. Anledningen är stora brister i arbetsmiljö och bristande möjlighet till återhämtning. Flera sjuksköterskor har fysiska och psykiska besvär orsakade av stress och Vårdförbundet befarar att sjuksköterskor kommer att säga upp sig.

Därför går Socialdemokraterna fram med ett förslag där de efterlyser en långsiktig åtgärdsplan för att säkerställa en god arbetsmiljö. Samt att en kompetensförsörjningsplan ihop med de fackliga organisationerna tas fram.

–Det krävs ett långsiktigt arbete för att säkra rimliga arbetsvillkor och tillräcklig bemanning. En god arbetsmiljö och patientsäkerhet går hand i hand. För detta behövs både omedelbara åtgärder och en långsiktig strategi, säger Irene Nilsson (S).