Bild - 28 December 2022

Simployer_Spara 10 arbetsveckor per år med digitaliserad lönerevision

Genom digitaliserad lönerevision så kan ni spara 10 arbetsveckor

Licens: Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat: .jpg
Storlek: 1116 x 628, 223 KB

Ladda ner

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Cornelia Bjørke-Hill

Presskontakt Head of Group PR and Communications Cornelia.Bjorke-Hill@simployer.com +47 90795343

Elin Hultqvist

Presskontakt Marketing manager elin.hultqvist@simployer.com +46 72 237 97 62

Relaterat innehåll

Genom att digitalisera den årliga lönerevisionen kan du i snitt spara 10 veckors arbetstid, enligt Jules Olivier, Head of Product Management på Simployer.

28 December 2022 15:59

Spara 10 arbetsveckor per år med en digitaliserad lönerevision

Genom att digitalisera den årliga lönerevisionen kan du i snitt spara 10 veckors arbetstid, enligt Jules Olivier, Head of Product Management på Simployer.

Organisationer med etablerade processer för lönerevision är ofta arbetsplatser med motiverade medarbetare. Säger Eva Wagner, produktchef på Simployer

29 December 2022 09:46

Därför är verktyg och rutiner för lönerevisionen viktiga

Lönerevisionen är en årlig process för HR och ledning, men arbetet upplevs ofta komplicerad och resurskrävande. Med hjälp av effektiva verktyg blir arbetet mer strukturerat, enklare och transparent. Det är viktigt att HR och ledning har bra verktyg för att genomföra lönerevisioner strukturerat, korrekt och transperant. Säger Ewa Wagner, produktchef på Simployer.

Det kan står arbetsgivare dyrt om personuppgifter och skyddande av anställdas integritet inte hanteras på rätt sätt vid lönehantering. Detta säger Simployers HR- och arbetsrättsexpert Natalia Björkman.

15 Januari 2023 08:30

Lönehantering och GDPR – det kan stå arbetsgivare dyrt att göra fel

Om personuppgifter och skyddande av anställdas integritet inte hanteras på rätt sätt i en organisation kan det bli en dyr historia. GDPR ställer höga krav på arbetsgivare och särskilt när vi hanterar persondata för lön och förmåner. Detta säger Natalia Björkman, HR- och arbetsrättsexpert på Simployer. Här skriver hon om vad som är viktigt att tänka på för att undvika dyra böter.