För att maximera det skattefria friskvårdsbidraget både för innevarande och kommande år är det viktigt att lämna in motionskvittona till arbetsgivaren i god tid, enligt Simployers skatteexpert Lennart Salomonsson. Risken är annars att årets bidrag i stället omfattas av bidraget för nästa år.
Om personuppgifter och skyddande av anställdas integritet inte hanteras på rätt sätt i en organisation kan det bli en dyr historia. GDPR ställer höga krav på arbetsgivare och särskilt när vi hanterar persondata för lön och förmåner. Detta säger Natalia Björkman, HR- och arbetsrättsexpert på Simployer. Här skriver hon om vad som är viktigt att tänka på för att undvika dyra böter.