Pressmeddelande -

Ett nytt svenskt arbetsplatsförlagt lärlingssystem

Två av tre företag har svårt att rekrytera. Småföretagarnas Riksförbund presenterade i riksdagen den 19 maj ett förslag till ett nytt arbetsplatsförlagt lärlingssystem.

─ Vi är glada att kunna presentera ett lärlingssystem anpassat till de mindre företagen, säger Leif Svensson, förbundsordförande. Det gynnar ALLA att små företag kan ta emot en lärling och på så sätt få den kompetens som efterfrågas. Inte minst med tanke på OECD:s uppmaning till Sverige att ordna fler lärlingsplatser för nyanlända.

Två av tre företag har svårt att rekrytera

En undersökning som Sydsvenska Industri- och Handelskammaren publicerade i slutet på 2015 visade att två av tre företag som hade försökt att rekrytera det senaste halvåret upplevde svårigheter att få tag på rätt kompetenser. En tiondel av företagen svarade att de tvingats skjuta upp planerade aktiviteter eller rentav förlorat order på grund av svårigheter att anställa.

Drygt 30 000 nya lärlingsplatser

I de undersökningar som Småföretagarnas Riksförbund genomförde bland sina medlemmar 2013 och 2016, svarade 76 procent att de var intresserade av att ta emot lärlingar.

─ Lågt räknat skulle 36 000 lärlingsplatser skapas i de mindre företagen med vårt förslag, säger Leif Svensson. Då har vi ändå bara räknat med att en femtedel av företagarna som är intresserade faktiskt skulle ta emot en lärling.

Lärlingssystem för unga, äldre och nyanlända

Småföretagarnas Riksförbunds lärlingssystem utesluter inga grupper i samhället.

─ Vi vänder oss till alla, säger Leif Svensson. Det är ett utmärkt sätt för ungdomar att få det första jobbet, en möjlighet för vuxna att sadla om senare i livet och en chans för nyanlända att ta steget in på arbetsmarknaden.

Medverkande i seminariet:

Länk till Småföretagarnas Riksförbunds rapport ”Lärlingsplan för framtiden” så anpassar vi lärlingssystemet till de mindre och växande företagens villkor.

https://issuu.com/smaforetagarna/docs/100020_smaforetag_larlingsrapport_d?e=7112344/35718857

För ytterligare information kontakta:

Leif Svensson
Förbundsordförande

E-post: leif.svensson@smaforetagarna.eu

På hemsidan; www.smaforetagarna.eu

Vxl; 042 – 34 28 50

Relaterade länkar

Ämnen

  • Företagande

Småföretagarnas Riksförbund är en partipolitiskt, etniskt, religiöst och kulturellt obunden organisation som arbetar för att främja privat företagsamhet. I styrelsen sitter aktiva småföretagare som driver medlemmarnas intressen bland annat genom opinionsarbete, debatt och möten med politiker.

Kontakter

Sten Lindgren

Presskontakt Förbundssekreterare Förbundsrelaterade frågor 0704953723 Sten Lindgren presentation

Caroline Szyber

Presskontakt Vice Ordförande Näringspolitiska frågor 0708181421 Caroline Szyber presentation

Relaterad media

  • Erik Sjölander och Nima Sanandaji
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Ladda ner
  • Ett nytt svenskt arbetsplatsförlagt lärlingssystem
  • Licens: Medieanvändning (Endast följare)
    Innehållet får laddas ner, användas och delas av följare till ert nyhetsrum, t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .docx
Följ för att ladda ner Följer

Relaterat innehåll

Lärlingsutbildning bättre än startjobb

​Liberalerna föreslår startjobb där lönens ska ”vara låg, inkomstskatterna ännu lägre och arbetsgivaravgifterna avskaffade”. Småföretagarnas Riksförbund är tveksamma till Liberalernas förslag, som ska gälla för unga och nyanlända.

Ett utbyggt lärlingssystem främjar småföretagen och sänker trösklar

I en ny rapport visar Småföretagarnas Riksförbund på hur ett utbyggt lärlingssystem kan främja de mindre företagens kompetensförsörjning, samtidigt som det sänker trösklarna in till arbetsmarknaden för de grupper som behöver det mest.

36 000 lärlingsplatser – en plusaffär för staten

Småföretagarnas Riksförbunds förslag på ett arbetsplatsförlagt lärlingssystem skulle ge ungdomar, vuxna som vill byta yrke och nyanlända en nystart i livet. Lågt räknat skulle förslaget ge 36 000 lärlingsplatser. Lärlingslönen är 16 000 kr per månad och handledarersättningen 67 200 kr per år. Totalt skulle förslaget kosta 2.4 miljarder kr. På sikt en samhällsekonomisk plusaffär för staten.

Svenskt lärlingssystem skapar tiotusentals nya arbeten

Småföretagarna presenterar ett heltäckande arbetsplatsförlagt lärlingssystem: 36 000 lärlingsplatser varje år, 16 000 kr/mån i lärlingslön, 67 200 kr/år i handledarersättning till företaget, total årlig kostnad 2,4 miljarder kr. Med gemensamma krafter kan vi skapa ett unikt svenskt arbetsplatsförlagt lärlingssystem för ALLA, unga, vuxna och nyanlända, anpassat till både små och stora företag.

Sverige behöver ett heltäckande lärlingssystem

Småföretagen i Sverige vill ha ett fungerande lärlingssystem. Dagens gymnasiala lärlingssystem utestänger flera branscher. Det är oacceptabelt. Småföretagarnas riksförbunds förslag skulle ge alla branscher möjlighet att ta emot lärlingar och trygga kompetensen i företagen. Nya varaktiga jobb skulle skapas för unga, vuxna som vill sadla om senare i livet och nyanlända. En plusaffär för staten.

Ett steg i rätt riktning!

LO:s förslag om utbildningsjobb ligger intressant nog i linje med andra partiers (C och M) lagda förslag. Men skillnaderna riskerar att leda till ett politiskt låst läge. Småföretagarna uppmanar nu arbetsgivarorganisationer, fackförbund, partier till vänster och höger att inte fokusera på skillnader utan istället på gemensamma nämnare så att vi snabbt kan sjösätta en lärlingsplan för framtiden.

Hur öppnar vi arbetsmarknaden för dem som står utanför?

Sverige måste lära av omvärlden, genom att bygga ut lärlingssystemet. Småföretagarnas Riksförbund visar i en ny rapport att 76 procent av medlemmarna är intresserade av att ta emot minst en lärling och majoriteten menar att det skulle underlätta för nyanlända att komma i arbete. Försiktiga antaganden visar att mindre företag i Sverige skulle kunna skapa 36 000 lärlingsplatser.