En majoritet av tjänstemännen fortsätter att förlägga en stor del av sin arbetstid på distans även efter att rådet om hemarbete togs bort i slutet av september. Del två av Sodexos arbetslivsstudie som görs av Novus visar att nästan hälften jobbar mer när de är hemma än på kontoret. En av tre jobbar mer eftersom de sparar tid på att slippa pendla till jobbet.
Sodexo AB har inlett ett samarbete med Eat Green Academy i syfte att utbilda matlagare inom det offentliga i hållbar gastronomi. I ett antal onlinefilmer kommer Sodexos medarbetare och Gustav Johansson som driver Sveriges största veganska matblogg ”Jävligt gott” visa på hållbara och goda exempel.
Det nya flexiblare arbetslivet kommer att fortsätta även efter att Folkhälsomyndighetens allmänna råd om hemarbete tas bort den 29 september. Bara knappt fyra av tio tjänstemän planerar att jobba 100 procent på arbetsplatsen de närmaste månaderna, visar en ny återkommande arbetslivsundersökning som görs av Novus på uppdrag av Sodexo.
Hybridarbetet, modellen där arbete på en gemensam arbetsplats mixas med arbete helt eller delvis på distans, har kommit för att stanna, men det är först i höst det sätts på prov. Det finns stora utmaningar med att få en hybridmodell att fungera. I sin senaste rapport Fem problem med hybridmodellen, kartlägger Sodexo de problem som hybridarbetsplatser står inför och hur företag kan motverka dem.
Sodexo har fått förtroende att driva och utveckla mat- och dryckestjänster på 19 kontor och logistiksiter i Sverige. Det nya avtalet träder i kraft den 1 nov 2021 och löper under tre år. Avtalet är värt 200 miljoner kronor.
Skolmatsguiden White Guide Junior som varje år delar ut priser till landets främsta skolrestauranger ger i år sju nomineringar till Sodexo. Skolrestauranger drivna av Sodexo är nominerade i kategorierna ”Årets gröna skolrestaurang” och ”Årets skolrestaurang”.
Sodexo och Sodexo Circles Concierge, är samarbetspartners till UNITY vars nya, unika livsstilskoncept har samlat allt man kan önska sig under ett och samma tak. Det nydanande konceptet kommer att underlätta livspusslet avsevärt för de människor som väljer att bo och verka i UNITY´s moderna boendelösningar, oavsett om de gör det under kortare eller längre tidsperioder, i arbetet eller privat.
Till hösten förväntas ett nytt flexibelt arbetsliv växa fram, med fyra gånger så mycket distansarbete som innan pandemin. Förändringen innebär stora möjligheter – inte minst i slaget om talanger – men också stora risker för psykisk och fysisk ohälsa och en företagskultur under upplösning. Därför behöver alla företagsledningar nu en arbetslivsstrategi, skriver Sodexo i en ny rapport.
Sodexo AB antar tjänstebilsutmaningen vilket innebär att företaget från och med nu endast köper och leasar miljöbilar. Inom tre år kommer därmed samtliga tjänste- och förmånsbilar vara fossilfria. Tjänstebilsutmaningen är en del av regeringens initiativ Fossilfritt Sverige.
Genom att ta bort engångsplaster i form av påsar, sugrör, tallrikar och bestick uppfyller vi kraven i den kommande europeiska lagstiftningen och mer därtill. Detta markerar en betydande milstolpe i Sodexos åtagande att prioritera alternativ till engångsplaster inom verksamheten.
De nationella råden för att begränsa smittspridningen av Covid-19 är tydliga med att alla som kan ska jobba hemifrån. En ny undersökning visar att tre av tio nu jobbar hemifrån. Men hemmakontoren kommer att utgöra en betydande del av svenskarnas arbetsliv även efter pandemin. Det visar en ny stor undersökning där 700 arbetsgivare med fler än 50 anställda svarar på hur de planerar för arbetslivet
Sju av tio vill fortsätta jobba hemifrån efter pandemin visar en ny global undersökning från Sodexo. Möjligheten till distansarbete blir en viktig konkurrensfördel, men då krävs det också att företagen ger samma servicenivå och förutsättningar hemma som på kontoret. Sodexo som är ledande globalt sett inom Quality of Life Services har tagit fram förslag på hur företag kan göra omställningen.
