SPP Q1 2026: Stabil premieutveckling, stärkt distribution och accelererad AI-satsning i en föränderlig marknad

SPP inleder 2026 med en stabil nivå av inbetalda premier på 5,6 miljarder kronor, i nivå med motsvarande period föregående år. Resultatet uppgick till 256 miljoner kronor (306), påverkat av ett lägre sjuk- och finansresultat jämfört med ett ovanligt starkt första kvartal 2025. Parallellt stärker SPP sin position på marknaden, som exklusiv leverantör av tjänstepension till Danske Banks kunder i Sverige, med en ny offensiv sparlösning och med AI som drivkraft för morgondagens kundupplevelse.

– Vi går in i 2026 med ett tydligt fokus på att skapa värde för våra kunder och partners i en fortsatt osäker omvärld. Trots ett något lägre resultat levererar SPP en stabil affär, breddar vår distribution och fortsätter att investera i framtiden, med särskilt fokus inom AI, kundupplevelse och kunderbjudande. Pensionsbranschen har länge sett likadan ut, men nu förändrar AI spelreglerna. SPPs ambition är att bli ledande inom AI i vår bransch, säger Jenny Rundbladh, vd för SPP Pension & Försäkring.

Stabil premieutveckling och resultat påverkat av starka jämförelsetal

Inbetalda premier uppgick till 5,6 miljarder kronor (5,7), i nivå med samma period föregående år. Resultatet före skatt uppgick till 256 miljoner kronor (306). Driftsresultatet minskade till 150 miljoner kronor (175), främst till följd av ett lägre sjukresultat jämfört med ett ovanligt starkt första kvartal 2025. Finans- och riskresultatet uppgick till 106 miljoner kronor (131), vilket främst beror på sjunkande aktiemarknader och lägre avkastning på krediter under mars månad.

Förvaltat kapital uppgick till 291 miljarder kronor (271) vid kvartalets utgång, en minskning jämfört med årsskiftet (297) till följd av marknadsrörelser under perioden. Den underliggande utvecklingen av affären är stabil.

Exklusiv leverantör av tjänstepension till Danske Banks kunder i Sverige

Under kvartalet utvidgades samarbetet med Danske Bank väsentligt. Från och med 1 april är SPP exklusiv leverantör av tjänstepension till Danske Banks kunder i Sverige – ett partnerskap som öppnar en helt ny distributionskanal och stärker SPPs räckvidd och erbjudande mot företagskunder och deras anställda.

Samarbetet är ett konkret uttryck för SPPs strategi att nå fler kunder genom starka partners och ett kvitto på att SPPs erbjudande, med sin kombination av enkla digitala tjänster, hållbarhetsprofil och bred produktportfölj, är attraktivt även utanför de egna kanalerna.

AI-satsning ska frigöra tid och stärka kundmötet

SPPs AI-satsning är en respons på en av de megatrender som identifierats som avgörande för branschen framåt. SPP var tidigt ute med att anamma AI i innovativa kommunikationskoncept. Under kvartalet har SPP etablerat ett dedikerat AI-team med uppdrag att implementera AI i interna processer och stärka kundmötet. Bland initiativen finns lösningar för automatiserad rådgivningsdokumentation, kommunikation och dokumenttolkning – verktyg som frigör tid för både rådgivare och kunder. Arbetet med bredare implementering av AI-verktyg och AI-agenter löper parallellt.

Grunden i SPPs AI-filosofi är tydlig: tekniken ska förstärka den mänskliga pensionskompetensen, inte ersätta den. Genom att kombinera innovation med mänsklig expertis strävar SPP efter att göra framtidens pension begriplig och tillgänglig för alla. I juni arrangerar SPP ett samtal om AI och framtidens pensioner på Techarenan i Almedalen.

– SPPs digitaliseringsresa har pågått i flera år och vi ser AI som en möjliggörare för att bli ännu mer relevanta i mötet med våra kunder. Miljontals svenskar förstår inte sin pension, AI kan bidra till att ändra på det. Vårt fokus är helt värdedrivet – vi testar, utvärderar och skalar upp det som skapar verklig nytta. Det handlar ytterst om att ge kunder, partners och medarbetare bättre verktyg och att automatisera moment som inte skapar värde, säger Jenny Rundbladh.

Ny sparlösning möter efterfrågan på högre avkastningspotential

I februari lanserade SPP SparaSäkra Offensiv, en ny pensionslösning för sparare som är beredda att ta en högre risk för möjlighet till starkare långsiktig värdeutveckling. Lösningen kombinerar ett sparande med hävstång i uppbyggnadsfasen med en successiv nedtrappning av risken när pensionen närmar sig. Lanseringen breddar SPPs erbjudande och möter en ökad efterfrågan på mer flexibla och individanpassade sparlösningar.

Fortsatt stark position inom hållbarhet och attraktiv arbetsgivare

Under kvartalet bekräftade SPP sin position som ledande hållbarhetsaktör inom pension i Sverige, i Söderberg & Partners årliga hållbarhetsanalys. SPP utsågs även till Karriärföretag 2026 för andra året i rad, ett kvitto på att bolaget attraherar och behåller kompetens för att leverera på sina långsiktiga ambitioner.

Nyckeltal Q1 2026

• Resultat före skatt: 256 MSEK (306 MSEK Q1 2025) 
• Inbetalda premier: 5 570 MSEK (5 656 MSEK Q1 2025) 
• Förvaltat kapital: 291 Mdkr (271 Mdkr Q1 2025 / 297 Mdkr Q4 2025) 
• Driftsresultat: 150 MSEK (175 MSEK Q1 2025) 
• Solvenskvot: 151 % (152% i Q1 2025) 
• Finans- och riskresultat: 106 MSEK (131 MSEK Q1 2025)