Igår torsdag 16 mars träffades ca 45 personer från olika städbolag/städorganisationer på Örebro universitet. Det var Marika Krohn som är projektledare i Städbranschen Sverige region öst som hade arrangerat dagen.
Charlotte Nygren, projektledare i region väst samt suppleant i styrelsen presenterade Städbranschen Sverige och deras viktiga arbete.
Marika Krohn suppleant, städledare på Örebro u
FRÅGA: Jag får verkligen inte livspusslet att gå ihop med ett krävande städjobb och familj med små barn. Ork att ta hand om sin hälsa finns verkligen inte. Jag behöver göra någon förändring, men vet inte vad.SVAR: Jag tipsar om att du gör en övning som heter livshjulet. Det är ett verktyg för att få en visuell bild av ett nuläge där du kan se vad som behöver förändras. (Se bild) Om du tänker livet
Städbranschen Sverige har tillsammans med Städbranschen Sverige Auktorisation arbetat fram ett nytt administrativt verktyg för våra medlemmar och auktoriserade företag.
Mina Sidor blir namnet för plattformen där medlemmar själv administrerar sitt medlemskap, plockar ner årsbevis, tar del av våra eftertraktade nyckeltal (helt kostnadsfritt) och i framtiden säkert en hel del annan viktig informa
Har ni koll på det systematiska arbetsmiljöarbetet i er städorganisation/företag? Inte hunnit tagit tag i det än….? Här kommer en liten uppmaning att verkligen göra det.
Men vad handlar det om då?
Systematiskt arbetsmiljöarbete handlar om att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten för att förebygga olyckor och ohälsa. Det handlar mycket om att få en struktur i det vardagliga arbetet
Nu gör vi städbranschen Nordisk. Sedan en tid har de nordiska ordföranden från Sverige, Norge, Finland och Danmark, haft ett antal möten i syfte att jämföra och lära oss av varandra samt undersöka samarbetsområden i branschen. Samarbetet går numera under namnet; ”Nordic Cleaning Cooperation” och förkortas NOCC.
FRÅGA: Vad är det för skillnad mellan en skyddssko och en yrkessko? Vad ska man tänka på när man arbetar i städyrket när det gäller skor?SVAR: Beroende på om skyddsskor är utrustade med eller utan tåhätta skiljer man mellan skyddsskor eller yrkesskor. Skyddsskor enligt EN ISO 20345 med tåskydd används, om risk för skada genom tryck, stötar eller vassa föremål föreligger. Yrkesskor enligt EN ISO 20
Inom kort kommer vår nya hemsida för Städbranschen Sverige Auktorisation att släppas!
Adressen är; www.stadbranschensverigeauktor...
Vi har intervjuat Sofia Nyström och Gustav Johansson på Ensucon om samarbetet med Städbranschen Auktorisation.Ni är ju Städbranschen Sverige Auktorisations externa part/oberoende när det gäller genomförande av kontroller för de företag som valt att auktorisera sig via oss? Hur går kort processen till?– Vi har tillsammans med er på Städbranschen Sverige tagit fram en lista med auktorisationskrav,
FRÅGA: Städrobotar kommer ju mer och mer i framtiden, vi är oroliga att de skall ta över våra städjobb i framtiden. Hur ser ni på saken, hur kommer framtiden att se ut?
SVAR: Vi har ju successivt blivit vana med olika robotar i våra hem t.ex kan ju en robot kan ta hand om gräsklippning av gräsmattan eller dammsugning av golven hemma. Nu har tekniken utvecklats tillräckligt för att även yrkesmäs
FRÅGA: Vi ska börja arbeta med processer för att bli mer effektiva och minska ledtiderna i vårt städföretag? Kan ni förklara vad processer är för något och stämmer det att vi verkligen kan bli mer effektiva genom att kartlägga detta?
SVAR: Vi skulle oavkortat svara ja på den frågan. Processkartläggning är en metod som används för att visualisera arbetsflöden och processer. Metoden går ut på att
Någon efterlyste billig kompetensutveckling i städbranschen för det fanns inte pengar i budget till kurser och annat. Ja, det är inte ovanligt, vi jobbar i en lågprisbransch. Sitter du trångt till och vet inte riktigt hur du ska göra? Du känner att du sitter fast och känner på dig att du håller på att bli omkörd? Det händer grejer i branschen som du inte har riktigt koll på.
Ingen fara. Det fin
FRÅGA: Jag arbetar som städledare och vill gärna kompetensutveckla mig. Tyvärr finns det dåligt med pengar i vår budget avsatt till detta, min chef säger att det inte är möjligt med någon utbildning eller kompetensutveckling alls. Jag tycker det är viktigt. Vad kan man göra för att kompetensutveckla sig, utan att det ska kosta så mycket pengar?SVAR: Chefer och ledare som vill utvecklas är ofta de