Är städare en framtidsbransch när allt fler jobb tas över av AI och robotar?

...kan fejandet vara en av de få saker som det verkligen går att få betalt för?
Ja det var en krönika i SvD Näringsliv som egentligen härstammade från Bloomberg, om de höga lönerna som fanns i Kanada kring hemstädning. Eftertraktade städerskor kunde tjäna upp till 78 000 kr i månaden.

Det kommer av att rika människor köper mer ömtåliga saker och extremt dyra saker till sina hem, de vill att deras hem ska ha museikvalitet, och det finns brist på utbildad personal för dessa ändamål. Här behövs en städerska som förstår konsten att underhålla alla dyrgripar.

Är det framtiden inom hemstädning?

Rent generellt tror vi att — städyrket kommer att förändras snarare än försvinna. Här är en genomgång av vad som talar för och emot att städyrket är en framtidsbransch:

Städning är ett av de mest motståndskraftiga yrkena, eftersom den kräver mänsklig bedömning och flexibilitet.

Så här säger AI om städbranschen de närmste 10 åren

Framtidsutsikterna för städbranschen i Sverige 2025–2035 baserad på tillgängliga rapporter och trender säger att det inte finns några exakt skräddarsydda prognoser för hela perioden — men trenderna pekar på vad som är troligt.

Vad talar för att städbranschen står relativt stark?

Enligt Serviceföretagen arbetar över 76 600 personer i städyrket i Sverige. Branschen beskrivs som viktig för sysselsättning och integration (bland annat många kvinnor och utrikesfödda). Generellt ökar antalet förvärvsarbetande i Sverige fram till 2040. Detta kan innebära fortsatt behov av arbetskraft, även i serviceyrken som städning. – Särskilt inom områden med höga hygienkrav (vård, offentlig miljö, industriell rengöring) där det svårt att automatisera helt —där kan arbetskraft behövas även framöver.

Utmaningar och förändringar – Automation och robotar kommer att ta över delar av arbetet — särskilt repetitiva moment i stora och homogena ytor.

Serviceföretag inom städning förändras: fler företag kallar sig "service- eller facilityföretag" snarare än rena städföretag. Det indikerar att branschen integreras mer med fastighetsförvaltning, teknik, helhetslösningar.

Det finns inte så mycket specifik prognosdata för städyrket fram till 2035 — vilket gör att osäkerheten är relativt stor.

Här är tre scenarier för städbranschen framåt, baserat på trender:

Branschen växer måttligt, eller hålls stabil tack vare hygienkrav och servicebehov.

Arbetskraft behövs men yrket förändras — fler kompetenser krävs (teknik, kvalitetskontroll).

Automation och robotisering tar större andel av standardstädning. Människor fokuserar på specialstädning, hygien, kundkontakt, komplexa miljöer; enklare rutinjobb minskar.

Prispress, outsourcing, automatisering samt lågkonjunktur, gör att arbetsmöjligheter minskar. Framtiden kräver att man har specialisering eller kombinerad roll för att fortsätta vara konkurrenskraftig.

Rekommendationer för den som funderar på att jobba inom städ. – Satsa på bred kompetens: inte bara städning, utan även förståelse för automation, teknik, digitala verktyg.

Specialisera dig — exempelvis städning av vårdmiljöer, industriell rengöring, miljöcertifiering, hållbarhet.

Håll dig uppdaterad på ny teknik i branschen — robotar, sensorer som kan påverka arbetet.

God social kompetens och flexibilitet, blir allt mer viktigt — att kunna anpassa sig till olika miljöer och krav. – Följ branschens utveckling och organisationer, som Städbranschen Sverige och Serviceföretagen för att få med dig nya krav och möjligheter.

Om hemstädbranschen nått samma nivåer som de gjort i Kanada inom 10 år lär framtiden utvisa, men att städlönerna skulle öka till 78 000 kr/månad är nog knappast inte rimligt.