FRÅGA: Jag har hört andra städföretag har produktionssamtal med sin städare. Vad innebär ett produktionssamtal mer konkret?SVAR: Ett produktionssamtal med en medarbetare i ett städföretag är ett strukturerat samtal mellan arbetsledare (eller chef) och medarbetare, där man fokuserar på arbetets utförande, kvalitet, trivsel och förbättringar i det dagliga arbetet. Det är inte ett utvecklingssamtal (
Vi kan inom kort erbjuda en kostnadsfri digital städutbildning för dina städare som saknar det. För att få tillgång till utbildningen behöver ni bli medlemmar i Städbranschen Sverige.
Just nu är vi är i full gång med inspelningarna till vår enkla nya utbildning där du får grunderna till att städa professionellt.
I dagarna har vi spelat in:
Vilken basutrustning skall man ha på sin städva
Vi är på gång att rekrytera nya städare i vårt team, jättespännande och roligt att få in lite nya medarbetare. Men hur lyckas man att få in medarbetare som är pålitliga, serviceinriktade och vill stanna kvar i yrket?
Många städföretag har problem med rekryteringar. Det är en hög personalomsättning och svårigheter att hitta personal som stannar längre än 6 månader.
Hur gör städbolag och städo
Är du också en av dem som också som får positiv feedback i form av: ”Bra jobbat”, ”kanon”, ”snyggt” och ”vad kul”? Min chef använder för det mesta ordet ”bra jobbat”. Vad var bra? Lite svårt att veta just vad som var bra.
Eller om någon ger konstruktiv feedback i form av ”det här var dåligt”, ”jättedumt gjort” eller ”det här kommer inte att gå”.
Givaren tror förstås att den som får feedbac
Städbranschen Sverige i samtal med Ekobrottsmyndigheten, Upphandlingsmyndigheten, Göteborgs Stad, Dun & Bradstreet, Skatteverket och Riksdagen. Almedalen 2025.
Har du inte anmält dig till Stora Städchefsdagen 18-19 september? Dags att göra det…
Föranmäl dig till vår årliga nätverksträff – Stora städchefsdagen på Hotell Kristina i Sigtuna. Anmäl er på mail till: info@stadbranschensverige.se
Stora Städchefsdagen är ett relativt nytt nätverk som vi startade för två år sedan. I år blir det tredje gången.
Varför är det viktigt att delta i ett c
Just nu arbetar vi i vår städgrupp på att hitta ett bra arbetsklimat där vi istället för att gnälla och klaga på varandra försöker vända på kuttingen och verkligen skickliggöra varandra, hjälpa varandra där, var och ens styrkor och kompetenser verkligen lyfts fram. Ja det blir liksom lite trevligare och varmare atmosfär.
Jag har lyssnat en del på Anders Lundin. För er som inte vet vem Ande
Från Sverige deltog Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm. Från Finland deltog Sari Mattila, från Norge, Mari Roed och från Danmark, Jytte Hansen.
Previous meeting
Previous meeting was accepted.
All
Cleaners Day 1/12
Some changes need to be done with pictures to be used so it has a more professional look. We agreed that Mari will create some new pictures
Ibland känns det som att vi ska vara överallt – och ingenstans – samtidigt.
Som lokalvårdare, jobbar vi bokstavligen med grunden för att andra ska kunna göra sitt jobb. Vi tar hand om det som är smutsigt, kladdigt, dammigt och bortglömt – och ser till att det blir fräscht, säkert och hygieniskt. Vi gör det för att andra verksamheter ska fungera. Vi städar inte bara, vi skapar förutsättningar.
Är det själva lagen som är boven kring den prisdumpning och de oegentligheter som finns i städbranschen?
Något blir ju onekligen väldigt fel i flera städupphandlingar som vi kommer i kontakt med. Varför kan inte upphandlare använda andra modeller än lägsta pris. Ja det går faktiskt och här nedan kommer några goda exempel.
Syftet är ju egentligen bra, det vill säga:
Lagen om offentlig up
…och vad kan vi göra för att förbättra den?
Jämställdheten i den svenska städbranschen präglas av en hög andel kvinnor, men också av strukturella utmaningar som påverkar både könsbalans och arbetsvillkor.
Städbranschen är starkt kvinnodominerad. Över 70% av de anställda är kvinnor, och inom offentlig sektor är andelen ännu högre, nära 90%. Samtidigt är nästan två tredjedelar av de anställd
FRÅGA: Jag har hört talas om kontrollcirkeln och att det skall vara ett bra verktyg i grupputveckling. Jag skulle vilja veta mer om den som ett verktyg i vår städorganisation.SVAR: Kontrollcirkeln är ett verktyg som används inom grupputveckling för att skapa struktur, tydlighet och ökad medvetenhet om hur beslut fattas och hur ansvar fördelas inom en grupp. Den är särskilt användbar för att hanter
FRÅGA: Jag skall ha blivit befordrad och skall leda mina arbetskamrater. Nu är jag driftchef och var tidigare städare. Hur ska jag lägga upp det arbetet?SVAR: Grattis till befordran!
Att gå från en roll som kollega till att bli chef över samma grupp är en stor men fullt hanterbar omställning. Här är en vägledning för hur du kan lägga upp ditt nya arbete som driftchef:
Acceptera din nya rol
Ja, inför sommaren och när väl sommaren har kommit brukar det ofta vara ett intensivt arbete, med storstädning och golvvård i städverksamheterna runt om i vårt långa land.
Många städföretag och städorganisationer samt fastighetsägare, ser till att fräscha upp sina lokaler och fastigheter innan semesterperioden börjar, vilket innebär att det kan bli en högre arbetsbelastning för städpersonalen
Personalkostnadernas respektive underentreprenörernas andel av omsättningen. Det är två av de nyckeltal som Branschorganisationen Städbranschen Sveriges tycker att upphandlare ska kontrollera enligt en ny checklista.
Branschorganisationen Städbranschen Sverige uppmanar Sveriges upphandlare att göra fler kontroller av företag som lämnar anbud inom lokalvård.
En nyframtagen checklista innehåll
Kräv ID-kontroll från tredjepart på alla som ska arbeta i uppdraget och kontrollera att arbetsgivaravgifter betalas i nivå med antalet anställda. Se arbete som utförs av underentreprenörer inom grunduppdraget som en varningssignal. Det råder Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm offentliga upphandlare som ska köpa lokalvårdstjänster.
– Idag avstår många av branschens seriösa aktö
Kräv ID-kontroll från tredjepart på alla som ska arbeta i uppdraget och kontrollera att arbetsgivaravgifter betalas i nivå med antalet anställda. Se arbete som utförs av underentreprenörer inom grunduppdraget som en varningssignal. Det råder Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm offentliga upphandlare som ska köpa lokalvårdstjänster.
– Idag avstår många av branschens seriösa aktö
Jag antar att ni alla följer det handelskrig som pågår runtom i världen just nu. Nyheterna informerar oss dagligen om att något nytt har hänt. Vi pratar om det i fikarummet och vi pratar om det hemma. En fråga vi ställt oss i vår städorganisation är: Påverkar detta städbranschen och i så fall på vilket sätt kan det påverka oss? Behöver vi oroa oss?
Trumps tullar, är främst inriktade på att sk
FRÅGA: Jag läser ofta i platsannonser för olika typer av städrelaterade yrken att man skall besitta social kompetens. Vad är egentligen detta och går det att träna upp sin sociala kompetens?SVAR: Ja social kompetens är något som de flesta arbetsgivare efterfrågar idag. Det är viktigt att kunna förstå de olika koderna på ett arbete. Att förstå att man inte kan säga vad som helst, klä sig hursomhels
Jag håller precis på att gå en studiecirkel i AI, något alla anställda får göra på vår arbetsplats.
Det finns massor av AI omkring oss i vardagen och arbetslivet, utan att vi egentligen tänker på det. På studiecirkeln fick vi uppmaningen att börja använda oss mer av Chat GPT och Copilot för att träna.
Vad betyder då AI? Jo förkortningen står för artificiell intelligens och det verkar som det
