Kompetensutveckling och utbildning är en jätteviktig fråga för dina medarbetare, de blir sedda, de känner sig viktiga och de kommer få ett större självförtroende, men framförallt ett ökat engagemang. Det blir en otrolig win-win situation för både företag och människa.
FRÅGA: Jag arbetar som städledare och vill gärna kompetensutveckla mig. Tyvärr finns det dåligt med pengar i vår budget avsatt till detta och min chef säger att det inte är möjligt att få gå någon utbildning eller kompetensutveckling alls. Jag tycker det är viktigt vad kan man göra för att kompetensutveckla sig utan att det ska kosta så mycket pengar?
SVAR: Chefer och ledare som vill utvecklas
För någon vecka sedan levererade vi vår första egna podd ”Städa kan väl alla”. Det handlade mycket om hur städbranschen utvecklats genom tiderna och vad mycket som egentligen har hänt. Det vi alla var eniga om var att med den snabba utveckling som skett krävs kompetens och utbildning för att klara alla nya krav som ställs i som städare men även arbetsledare och chefer i branschen.
Precis som i
FRÅGA: Jag arbetar som städare på ett privat städföretag och har en mellanstadieskola som arbetsområde. Vi har en vanlig hushållstvättmaskin att tvätta moppar och trasor i, är det vad ni i Städbranschen Sverige rekommenderar. Jag tycker inte att materialet blir riktigt rent efter tvätt.SVAR: Svaret på den frågan är definitivt nej, det rekommenderar vi inte. En vanlig hushållsmaskin proppas lätt ig
Sedan några år har jag sparat mycket energi, och framför allt el genom att tvätta all tvätt i 40 grader. Mycket enkelt. Jag använder ett oparfymerat bioteknologiskt maskintvättmedel, speciellt utvecklat för effektiv tvätt i låga temperaturer. Miljömärkt med Svanen.
Att tvätta i 40° istället för 60°halverar energimängden per tvätt. När du sänker från 90° till 40° minskar energiförbrukningen med
För 15 år sedan infördes RUT-avdraget och därmed föddes vad vi kallar professionell hemservice. Utvecklingen kan inte beskrivas som annat än en succé. Men trots en fantastisk utveckling har det funnits, och finns fortfarande, utmaningar. Vilka är de största hindren för en fortsatt positiv utveckling, och hur kommer vi över dem?
Seminariet fokuserar på utmaningar i branschen ur olika perspekt
Vill du att städbranschens status blir bättre?
Vill du att prisdumpningar i upphandlingar upphör?
Vill du att svart arbetskraft och oegentligheter i branschen försvinner?
Vill du att städarnas löner och arbetsvillkor förbättras?
Kan du svara ja på dessa fyra frågor kan du handgripligen göra två saker ganska omgående.
Nummer ett: Sedan en tid tillbaka finns en fantastisk möjlighet at
Marika har blivit invald som suppleant i Städbranschen Sveriges styrelse, med fokusområde ”Medlemsnytta”. Carina Bohman Helgesson träffade Marika.Hur började du i städbranschen?– Jag började min resa inom lokalvårdsyrket för 16 år sedan. Ganska snabbt kände jag att jag hamnat helt rätt. Det händer så mycket hela tiden i den här branschen. Nyheter, innovationer, utveckling, framåtanda, gemenskap,
…hepp …ja då har jag blivit så där lite upprörd igen. Jag var på ett ärende på stan och stötte på en städvagn i en lokal i en verksamhet som var mindre rolig att se…
Microfiberdukar och moppar låg flytande i en hink med vatten och kem, vattnet var dessutom inte speciellt rent. Har kunskapen om städning inte kommit längre?
Ja hur gör man för att sprida budskapet att mikrofibern totalt tappar
Min make frågade mig häromdagen, – Du som jobbar med städning kan du förklara för mig vad smuts är?
Va!!! Det klart man vet det, vilken dum fråga. Men han som inte har städning som profession behövde tydligen en förklaring.
Och när jag väl satte mig för att ge honom ett utförligt svar, så kanske frågan inte var så dum. Ja vad är egentligen smuts? Hur många olika typer av smuts finns det? Har
Upphandling i städbranschen och Städbranschen Sveriges kritik
Städbranschen Sverige Auktorisation utvecklas vidare
FRÅGA: Jag är ny som chef i en stor städorganisation, och har upptäckt att flertalet av mina städare har problem med värk, förmodligen på grund av fel arbetsteknik, och för lite fysisk aktivitet/friskvård. Jag behöver ta tag i problemet och skulle behöva lite råd hur jag kan stödja mina städare i detta?
SVAR: Städning kan innebära en låg men ensidig belastning på nacke, axlar, skuldror och ryg
Skulle du släppa in en rörmokare i ditt hem utan utbildning? Skulle du släppa in en målare eller tapetserare i ditt hem utan utbildning? Hur är det med städning i hemmet? Är det okej utan utbildning? Varför ställs det inte högre krav på kompetens gällande städning i privata hem?
Är det kundens fel då många kräver att hemstädning inte får kosta något?
Detta är en fråga jag ställer mig
FRÅGA: Vi vet att det finns några på vårt städföretag som har anställning med lönebidrag, nu verkar vår chef anställa fler och fler med lönebidrag. Ska inte ett lönebidrag innebära att personen ifråga ska ha en anpassad anställning? Det verkar som de städare som arbetar med denna anställningsform inte alls har det hos oss. Vad anser ni i Städbranschen Sverige om detta?
SVAR: Lönebidrag är ett
Städbranschen som många andra branscher har haft en stark utveckling, mycket tack vare ny teknik. Pandemin, tvångsflyttning, miljöförändringar och andra händelser gör sitt därtill.
Men vad som är svårt att förändra är våra vanor och hur vi förhåller oss till det vi redan fattat oss en bild kring.
Gapet mellan kravet på dagens städning med certifierad städpersonal och den självuppmålade bild
Städbranschen Sverige har genom åren följt ett stort antal offentliga upphandlingar, vi hittar dem själv men får framför allt tips från våra medlemmar. Vi har också varit med och stoppat flera upphandlingar, där upphandlaren slutligen fått gå hem och göra sin hemläxa för att göra ett omtag. Sammantaget är det inte bra på någon punkt, men det kan förändras!
– Städbranschen Sverige och MadePerfekt vill erbjuda alla professionella medlemmar och andra av oss godkända städleverantörer, att testa ett helt nytt verktyg. En möjlighet att matcha köpare och säljare av tjänster inom städbranschen, säger Matthias Lindholm, ordförande i Städbranschen Sverige.
Självklart vill alla ha en säker arbetsplats, men är det verkligen så idag?
Frågan är högst befogad, vi på Städbranschen Sverige hör från många av våra medlemmar hur marknaden, kunden, beställaren uppfattat det som att pandemin är över… Jippi, nu kan vi spara ner på extra städning av toaletter, tag- och kontaktytor eller arbetsplatser, det behövs inte längre…
Städbranschen Sverige vill påmi
...Det kom ett mail till vårt kansli från en lokalvårdschef som arbetar i en av våra kommuner i Sverige…
Uppriktigt sagt är jag rent ut sagt trött på alla som anser att lokalvårdaren/städaren under sin schemalagda arbetstid, alltid kan göra lite till, för de är ju ändå där... Vilken annan yrkesgrupp blir behandlat på detta sätt? Jag läste artikeln ”kvinna som städade hemma hos Magdalena An
