Strategisk kompetensförsörjning till hela städorganisationen och upphandlare, Städakademin och Borago, frågor till Karl Henriksson, VD på Borago och Städakademin.
Varför är det viktigt med kompetensutveckling?– Vi har en övertygelse om att kompetens för alla roller är nyckeln för en professionell utveckling av städbranschen.
Hur ser Borago och Städakademin på kompetensutveckling för städbr
Bilden av att alla kan städa blir som tur är - alltmer omodern. Den pågående pandemin har verkligen synliggjort hur viktigt det är med kunskap i städyrket framför allt när det gäller smittspridning.
Om ”vem som helst” ska städa kan det bli skador och felbehandling av golv, ytskikt och annat material. Alla som arbetar i branschen behöver ha kunskap. Trots att fler och fler blir upplysta när d
Vi får ofta tips från våra medlemmar, på upphandlingar som inte gör rätt för sig i ett modernt samhälle. Tyvärr förekommer fortfarande upphandlingar där uppdraget och ersättningen inte har rimliga proportioner. Vi har vid ett flertal tillfällen stoppat felaktiga upphandlingar, och det är det enda sättet för att få till en förändring.
Vårt eget utbildningsmaterial – köp enkelt i vår webbutik
På Clean & Facility mässan i november förläste Carina Boman Helgesson och Christina Rösand om vårt utbildningsmaterial som finns i vår webbutik. – Vi pratade framförallt om våra nya böcker Städhandbok Städ, Handbok Hälsa och vårt introduktionspaket Råd & Anvisningar 1 + 2. Vi båda brinner för yrkesstatusen, kompetensutveckli
FRÅGA: Vad skall en städutbildning vara bra för?
SVAR: Det är viktigt med att utbilda, eller rättare sagt ge kompetens till medarbetare för att kunna leverera den kvalitet som kunden köper, men hur skall det ske?
Inom städbranschen finns en hel del aktörer som arbetar med städutbildningar, både fysiskt och numera även digitalt. De flesta utbildningar, innehåller den kravspecifikation som ma
Stadsminister Magdalena Andersson har haft städning i hemmet, via ett företag som anlitar svart arbetskraft. Med anledning av det, kan men verkligen hoppas att städbranschen nu äntligen kan komma lite högre upp på agendan, för vad som är rimligt, rättvist och mänskligt.
Städbranschen Sverige har alltid haft ett genuint fokus på kompetens och utveckling i städbranschen, framförallt individen. Utan alla duktiga personer som utför tjänsterna, blir det inte mycket gjort. Vi ser att de tillgängliga alternativ som finns fokuserar på andra parametrar, vilket vi inte ser som fel, men vi vill med Städbranschen Sverige Auktorisation, bredda blicken ytterligare.
Städbranschen Sverige Auktorisation vill arbeta för: Alla som vill verka för ett Rent och Hållbart Sverige på alla nivåer. Hållbara affärer där köpare och säljare ska kunna förstå varandra. Rättvisa moderna villkor med fokus på arbetsmiljö- och kompetensutveckling. Att tillsammans med andra i städbranschen, förändra och kämpa för ett rent och hållbart Sverige, på alla nivåer!
En städrobot har inga arbetstider och är inte begränsad av tiden på dygnet. Städroboten sköter sig själv och jobbar på då alla andra gått hem. Samtidigt inte att förglömma är att även en robot behöver underhåll.
Hur en städmaskin underlättar för städaren när det gäller belastningsskador, samtidigt en glädje när hen upptäcker att det går snabbare, enklare och att det blir renare.
Detta är min upplevelse från verkligheten, som händer titt som tätt när jag är ute och utbildar städare.
Amina arbetar på ett äldreboende med sju våningar, och de allmänna ytorna städar hon varje dag.
Det är sju långa lå
Vi både hör och ser förändrade rutiner för rutinmässig städning och underhåll, med bland annat de nya behandlade vattnet, vi både gläds och oroas. Det som oroar mest är att varken städleverantören, beställaren eller materialleverantören alltid vet vilka ytor som skall städas och hur. Vi hör att man slarvigt säger, det är ju bara ett golv, vi kör på…
Gratis webbinar med Mårten Widborg, Marika Krohn och Carina Boman Helgesson, på Städarens dag 6 december.
Problemlösning handlar om att ställa rätt fråga. När du ställt rätt fråga är du så gott som framme vid lösningen! När det gäller städmaskiner och robotar handlar det om hur mycket vi tjänar på dem. Det är rätt fråga. Kostnaden är en helt annan sak.
Självklart vill alla ha en säker arbetsplats, men är det verkligen så? Frågan är högst befogad då vi på Städbranschen Sverige hör från många av våra medlemmar hur marknaden, kunden, beställaren plötsligt uppfattat det som att pandemin är över… Jippi, nu kan vi spara ner på extra städning av toaletter, tag- och kontaktytor eller arbetsplatser, det behövs inte längre…
Städbranschen Sverige har under de senaste åren jobbat fram en unik modell för att auktorisera verksamheter inom städbranschen på riktiga villkor. Modellen tar hänsyn till alla olika verksamheter såväl stora som små, men också verksamheter inom specialområden i branschen på flera nivåer.
Vi har skrivit mycket om baksidan av en dålig upphandling, där lägsta pris råder. Men det finns tack och lov många goda exempel där upphandlingen faktiskt blivit framgångsrik, men för att få till detta behövs ett antal mervärden som motvikt mot lägsta pris.
Nästa gång ni gjort en upphandling där det verkar för billigt för att vara sant, så är det oftast så. Något är inte som det ska, då är det dags att ställa sig frågan: Vad kan göras bättre och hur kan vi ställa bättre krav i nästa upphandling. Anlita en seriös städfirma som gör ett bra jobb, där timpriserna och avverkningsgraderna följer de riktlinjer som branschen fastställt.
Syftet med Städbranschen Sveriges nyckeltalsprojekt är att ta fram tydliggörande riktlinjer vad gäller avverkningsgrader och andra nyckeltal.
– Varför tror de som fattar beslut om att köpa städtjänster att det skulle vara en enkel tjänst att upphandla? – Varför är det så att 98% av alla städtjänster som upphandlas har lägsta pris som utvärderingsmodell utan att det egentligen ställs några som helst kvalitetskrav? – Varför är det så att i de allra flesta fall saknas tillräckliga kunskaper om städning av de chefer som tar besluten?
Att inkludera lokalvårdaren i den strategiska kundutvecklingen är ett ypperligt sätt att integrera och höja yrkesstoltheten, samt skapa mervärde för kund.
