Förbifart Stockholm är en viktig tillväxtfråga för Stockholmsregionen. Vägen behövs för att avlasta Essingeleden och klara kapaciteten i trafiksystemen i en region som växer med två fullsatta bussar varje dag. Om Förbifarten försenas i ett år så blir den samhällsekonomiska förlusten minst två miljarder.
Med anledning av budgetpresentationen lämnar Maria Rankka, vd för Stockholms Handelskammare, följande kommentar:
I regeringsbudgeten väntas ett förslag om fri entré på ett antal statliga museer. - Detta är ett förslag som intuitivt kan tyckas attraktivt, men som inte är okomplicerat ur konkurrenssynpunkt. Det säger Maria Rankka, vd Stockholms Handelskammare.
Bromma flygplats spelar en viktig roll för jobbskapandet i hela Sverige. Den nya majoriteten i Stockholms stad öppnar nu upp för en nedläggning av flygplatsen. Om Bromma läggs ner kommer många orter som trafikerar flygplatsen att få försämrade förbindelser med Stockholm, vilket slår hårt mot jobb och tillväxt. Siffror visar att minst 24 000 jobb över hela landet hotas om Bromma läggs ner.
Förbifart Stockholm är en ödesfråga för Stockholmsregionen. Vägen behövs för att avlasta Essingeleden och klara kapaciteten i trafiksystemen i en region som växer med två bussar varje dag. Om Förbifarten försenas i fyra år så kostar det samhället minst 8 miljarder. Undersökningar visar att åtta av tio stockholmare i regionen vill bygga Förbifarten.
Stockholms Handelskammares Skiljedomsinstitut har utsett en ny biträdande generalsekreterare, advokat Kristin Campbell-Wilson. Kristin Campbell-Wilson kommer närmast från advokatbyrån DLA Nordic och börjar på Stockholms Handelskammares Skiljedomsinstitut den 1 december. Hon har tidigare arbetat för advokatfirman af Petersens KB.
Internetsökningar och att kontrollera sociala medier som Facebook blir en allt viktigare källa till information för dem som anställer personer. Även om i princip alla genomför konventionella kontroller som referenstagningar på kandidater är trenden tydlig: internetinformationen får en allt viktigare roll.
Med en allt starkare svensk ekonomi ökar efterfrågan på arbetskraft. Samtidigt förändras förutsättningarna att rekrytera personal med den nya teknikens ökade betydelse. Fortfarande är referenstagning och traditionella bakgrundskontroller dominerande i att söka information om jobbsökande. Men det som växer i betydelse är att googla eller söka information i sociala medier.
Stockholmsregionen är Sveriges ekonomiska motor och har stor betydelse för landets tillväxt. Men lågkonjunkturen slår hårt mot företagen och företagarna. Kan man se nya möjligheter i krisen? Hur kan företagen dra nytta av krisen för att effektivisera sig och stärka sin konkurrenskraft för framtiden?
På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som är viktig att behålla för att kunna konkurrera både lokalt och globalt. Företagen anger Lagen om anställningsskydd som en av de främsta anledningarna till detta.
Under nuvarande kris har mycket fokus lagts på varsel och uppsägningar. Men hur ser företagens behov av att rekrytera ut på ett och fem års sikt? Vilka faktorer har störst påverkan på företagens möjligheter att rekrytera arbetskraft? Vilka politiska reformer skulle ge resultat? Hur ser företagen på att rekrytera personer med utländsk bakgrund och att öka mångfalden?
Det är i sig ett demokratiskt problem att det svenska skattesystemet för inkomster blivit så komplicerat att det krävs en expert för att förstå det. Än värre är att skattesystemet också lurar inkomsttagarna, som ofta inte vet hur mycket skatt de betalar eller vad en löneökning egentligen är värd, efter skatt.
Det nya nätverket Yngre Rådgivare ger nästa generation inom Uppsalas näringsliv fler kontakter och ett bättre personligt nätverk. Nätverkets deltagare kommer att få råd och stöd i sin personliga utveckling och ges ett erfarenhetsutbyte som korsar branschgränser. Det nya nätverket bygger ytterligare ut Stockholms Handelskammares populära nätverksverksamhet till Uppsala.
Stockholms Handelskammares nätverk för unga affärskvinnor har hittills varit en succé. Det stora intresset för de befintliga nätverken har lett till att Handelskammaren startar ytterligare ett, Unga Affärskvinnor -08. Nätverket har redan innan första träffen över 40 deltagare. Att träffas i nätverk och utbyta erfarenheter ger både nya kontakter och ny kunskap för deltagarna.
För många företag i Stockholm är bristen på rätt kompetens ett stort problem. Samtidigt som företagen är i skriande behov av ny personal är det också viktigt att undvika kostsamma och tidskrävande felrekryteringar. Vad kontrollerar egentligen en personalrekryterare hos de kandidater som söker ett jobb? Vilka kriterier används? Vad kan man egentligen få reda på...
Stockholmskonjunkturen var stark under 2007. Mot slutet av året syntes dock flera orosmoln som påverkade utvecklingen. Den globala finanskrisen satte sina spår i förväntningarna inför 2008 och företagens prognoser för nya jobb reviderades ner betydligt. En ny analys av Stockholms konjunkturläge, framtida jobbsituation, hot och möjligheter presenteras av Stockholms Handelskammare...
Förr ställde allmänhet och media ofta frågan ”När kommer jobben?”. I Stockholm har den vanligaste frågan nu blivit ”Hur får vi tag på personal med rätt kompetens?”. Att företagen inte får tag på arbetskraft leder till försvagad konjunktur och tillväxt. För att Stockholmsregionen ska kunna drag nytta av framtida högkonjunkturer, på ett bättre sätt än regionen har förmått denna gång...
Det är uppenbart att bristen på arbetskraft i Stockholm bromsar företagens utveckling och minskar tillväxten i regionen. Att hitta rätt medarbetare är avgörande för företagens utveckling. Det finns arbetskraft tillgänglig, men hur duktiga är egentligen företagen på att attrahera rätt arbetskraft? Vad letar de arbetssökande efter hos en arbetsgivare?
Möt Clarion Hotel Signs vd som bubblar av visioner för att förnya Norra Bantorget. Läs också om Svenska kyrkan som nu vill vinna själar i näringslivet. Dessutom svarar vi på frågan om vad den nya nationalarenan egentligen innebär för näringslivet.
Ett ögonkast räcker för att öppna ett dokument på datorskärmen. En ung teknolog har uppfunnit ett revolutionerande sätt att styra datorn med ögonen. Uppfinningen exporteras nu över hela världen från ett företag där kärnan är ett kompisgäng från KTH.