Internetsökningar allt viktigare vid personalrekrytering

Internetsökningar och att kontrollera kandidater i sociala medier som Facebook blir en allt viktigare källa till information för dem som anställer personer. Även om i princip alla genomför konventionella kontroller som referenstagningar på kandidater är trenden tydlig: internetinformationen får en allt viktigare roll. 40 procent av alla rekryterare kontrollerar kandidater på Facebook och 37 procent söker information på nätet.

För fjärde året presenterar Stockholms Handelskammare och informationsföretaget InfoTorg en rapport som visar hur arbetsgivare kontrollerar kandidater som söker jobb.

- Det blir allt vanligare att företag söker information om kandidater på Facebook och Google. Därmed gäller det att arbetstagare tänker på vad de lägger ut för information på Facebook, säger Johan Treschow, chef för medlem och marknad vid Stockholms Handelskammare.

- Den som rekryterar personal vill så klart ha så mycket information som möjligt om en kandidat. Samtidigt är det viktigt att också ha kompetens att bedöma värdet av informationen. Vem som helst kan ha en partybild på Facebook. Men säger det egentligen något om hur lämplig den personen är för ett jobb? säger Pernilla Brouzell, vice VD för InfoTorg.

Fakta från rapporten
- 75  procent av företagen har någon form av rekryteringspolicy

- 77 procent av företagen planerar anställningar inom tre månader

- 97 procent av företagen tar referenser på kandidater

- 37 procent gör sökningar via Internet på kandidater

- 70 procent av företagen anlitar rekryteringsföretag (ibland eller alltid)

- 40 procent av företagen kontrollerar kandidater via Facebook

- 19 procent av företagen har någon gång sorterat bort en kandidat utifrån internetsökningar

Läs hela rapporten på www.chamber.se.

För mer information:
Andreas Åström, kommunikationschef Stockholms Handelskammare, 073-633 55 55.
Pernilla Brouzell, vice VD InfoTorg, 0708-11 71 04.

Fakta om undersökningen
Undersökningen genomfördes mellan den 4 och 24 januari 2012. Enkäten riktades till rekryteringsansvariga på företag i hela Sverige. Totalt deltog 892 personer i undersökningen. 30 procent av respondenterna representerar företag med fler än 500 anställda, 36 procent representerar företag med mellan 101 och 500 anställda, 22 procent representerar företag med mellan 50 och 100 anställda och 12 procent representerar företag med färre än 50 anställda.

Om Stockholms Handelskammare
Stockholms Handelskammare är sedan 1902 den ledande organisationen för företag och företagare i huvudstadsregionen, som omfattar Stockholms och Uppsala län. Vår verksamhet spänner från det lokala till det internationella planet och vi är engagerade i allt som kan förbättra företagens villkor; från bostadsmarknaden i regionen till internationell frihandel. Vi är en populär mötesplats för våra 2 400 medlemsföretag som har en halv miljon anställda. Handelskammaren är också en betrodd tredjepart med ett av världens ledande skiljedomsinstitut. Läs mer om Stockholms Handelskammare www.chamber.se.

Om InfoTorg AB
InfoTorg är idag Sveriges ledande leverantör av affärs- och beslutskritiska upplysningar. Företaget tillhandahåller ett omfattande utbud av information från officiella källor om företag, personer, fastigheter, fordon och juridik. InfoTorg AB har sitt huvudkontor i Stockholm och ingår i Bisnode-koncernen, ägt sedan 2005 till 70 procent av Ratos och till 30 procent av Bonnier AB. Läs mer om InfoTorg på www.infotorg.se.