Ny studie: Samhall skapar arbetshandikappade

Statliga Samhall misslyckas att nå målet att de anställda ska rehabiliteras. De anställda socialiseras i stället in i rollen som arbetshandikappade, enligt en ny studie av docent Mikael Holmqvist vid Stockholms universitet. Helstatliga Samhall är ett av Sveriges största och viktigaste företag. Det är också en av de mest ambitiösa arbetsmarknadspolitiska åtgärderna. Samhalls yttersta mål är att arbetshandikappade ska rehabiliteras till fullt arbetsföra för att framgångsrikt kunna verka på den öppna arbetsmarknaden. Trots över lag positiva tolkningar av Samhall i den allmänna debatten finns flera publicerade vittnesmål från anställda och före detta chefer om att den rehabilitering och personalutveckling som Samhall erbjuder inte är vad den borde vara. Denna bild bekräftas i den oberoende forskningsstudien ”Samhall – att bli normal i en onormal organisation” av docent Mikael Holmqvist vid Företagsekonomiska institutionen, Stockholms universitet. Holmqvist genomförde under åren 2003-2005 en studie av arbetshandikappades utveckling i Samhall, bland annat genom att han deltog i verksamheten som observatör och genom att intervjua ett 100-tal anställda och chefer. I studien pekar Holmqvist på att Samhalls anställda socialiseras in i rollen som arbetshandikappade, till exempel genom att de av sina chefer återkommande får höra att de är sjuka och funktionshindrade, liksom att de erbjuds ett mycket monotont och repetitivt arbete som begränsar deras förmågor och utvecklingspotential. Enligt Holmqvist får arbetsmiljön i Samhall de anställda att bli allt mer arbetshandikappade ju längre de stannar i företaget. Trots Samhalls mål att de arbetshandikappade ska rehabiliteras och sluta i företaget lyckas detta sällan. Enbart cirka 3 procent övergår till anställning på den öppna arbetsmarknaden. De frågor som studien tar upp kan också generaliseras till en kritisk diskussion om statens nuvarande åtgärder mot ohälsa och arbetsbegränsning. Studien analyserar det samhällssystem som Samhall ingår i – främst Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan – som klassificerar allt fler människor som arbetsbegränsade. Holmqvist menar att det kan förklara att antalet arbetshandikappade har ökat med 350 procent under senare år och att 20 procent av arbetstagarna (1,2 miljoner) i dag säger sig vara funktionshindrade. Mikael Holmqvist nås på e-post mih@fek.su.se, tfn 08-16 46 27, 073-047 17 01.