Under de senaste åren har det skett en 7-procentig ökning av arbetstillfällen i Sunne. Nya nischer och breddning av marknader ställer nya krav på den framtida kompetensförsörjningen. 15 juni blir det uppstart av förstudien. Sessionen leds av Sofia Falk som ska låta näringslivet i Sunne och Torsby utforska nyttan av mångfald och inkludering för att öka sin effektivitet och konkurrenskraft.
Nationaldagsfirandet i Sunne, 6 juni, går under namnet "Hurra vi är olika". Firandet inleds med en mångfaldsparad genom Sunnes gator med start vid Teatertorget, kl 11. En gemensam picknick dukas upp på långbord. Årets ungdomstalanger, årets omtänkare och våra nya svenskar i Sunne hyllas. Diamond dogs, Västanå teater och Johan Gustavsson underhåller.
Nationaldagsfirandet i Sunne, 6 juni, går under namnet "Hurra vi är olika". Firandet inleds med en mångfaldparad genom Sunnes gator med start vid Teatertorget, kl 11. – Vi vill manifestera öppenhet och styrkan i mångfalden, de värden vi står för, på nationaldagen i Sunne. Alla som vill är välkomna att vara med – privatpersoner i alla åldrar, föreningar och organisationer.
Utan invandring skulle stora delar av Sverige krympa i antal invånare. – Våra invandrare är en tillgång med en avgörande roll i den fortsatta utvecklingen av vårt samhälle. Sunnes invånarantal har ökat de senaste månaderna och det beror på just invandring. Tio år bakåt har invånarantalet annars minskat, säger Olle Edgren, kommunchef i Sunne
Hurra vi är olika-konferensen i Sunne, 28-29 oktober, handlar om inkludering. Konferensen vill bidra till att förebygga utanförskap, mobbning och hatbrott. - Områden med en lyckad mångfaldspolitik har högre tillväxt, bättre befolkningsutveckling och lägre arbetslöshet än platser där man reser murar, säger Lars Stiernelöf, demokratiutvecklare i Sunne kommun.
De värmländska kommunerna är på väg mot en stor brist på arbetskraft. Att se mångfald som en tillgång är en ödesfråga. Kommunerna i EU-projektet Creare Vivere behöver lära av andra länder för att skaffa ny kunskap och möta krav på omställningar. - Toleranta samhällen växer snabbare och Värmland har inte råd att säga nej till någon framåt, säger Sunne kommuns personalchef, Kjell-Åke Hagström.
En del i EU-projektet Creare Vivere - som drivs av Sunne kommun i nära samverkan med Torsby, Munkfors och Årjäng - är att ta in kunskap och erfarenheter från andra länder. På gång är studieresor till Italien och Spanien. För de värmländska kommunerna handlar det om att lyfta blicken och rusta sig för att möta omställningar och förändrade krav från medborgarna och omvärlden.