Årets politikervecka i Visby i juli blir startskottet för valrörelsen 2014. Kulturens olika aktörer möts för femte året i rad i ”Kultur i Almedalen”, där utfrågningen av riksdagspartiernas talespersoner i kulturfrågor förväntas ge svar på flera frågor inför valåret. Scenkonstens digitalisering, barns rätt till kultur och kulturens drivkraft för regional utveckling är andra frågor som lyfts fram.
Scenkonstinstitutionerna är en viktig aktör för regional samverkan. En ny rapport från Svensk Scenkonst visar att de aktivt samverkar med näringsliv, civilsamhället och andra lokala och regionala aktörer. Därför är en fortsatt satsning på scenkonstinstitutionerna en investering i regional utveckling.
Svensk Scenkonst har tecknat avtal med Sveriges Yrkesmusikerförbund och Svenska Musikerförbundet på märket 6,8 procent på tre år. Avtalsperioden förlängs med en månad och lönerna höjs därför med 7,0 procent under hela perioden.
Svensk Scenkonsts stämma fattade idag beslut om att bjuda in de fackliga motparterna till ett första samtal för att diskutera de grundläggande principerna för ett nytt pensionssystem.Svensk Scenkonsts ambition är att skapa Ett mer rättvist pensionsavtal som främjar ett långt arbetsliv Ett kraftfullt omställningsavtal som värnar det kulturpolitiska ansvar som ligger i det nuvarande statliga pens
I morgon startar branschorganisationen Svensk Scenkonsts branschdagar: då möts chefer och styrelseledamöter från landets teatrar, orkestrar, musik- och dansorganisationer för att diskutera branschangelägna frågor: digitalisering, kultursamverkansmodellen och scenkonstens roll i samhället är på agendan.
En ny rapport som Svensk Scenkonst publicerar idag, visar att internationellt kulturutbyte är en grundläggande förutsättning för scenkonstinstitutionernas konstnärliga utveckling. Det är också en del av de nationella kulturpolitiska målen. Samtidigt visar rapporten på brister i myndigheternas processer och återrapportering.
Svensk Scenkonst och Teaterförbundet har träffat avtal för offentligt finansierade teaterinstitutioner som ligger på märket 6,8 procent på tre år. För att komma i fas med industrins avtal vid nästa avtalsrörelse har avtalet förlängts med ytterligare tre månader och landar därför på totalt 7,4 procent
Idag inleds ett omfattande program i New York och Washington, där 11 chefer från Svensk Scenkonsts medlemsföretag träffar ett antal amerikanska kulturinstitutioner och medverkar på invigningen av Nordic Cool på Kennedy Center i Washington imorgon. Cheferna kommer att blogga från resan varje dag med start imorgon, tisdag.
Nu drar ledarskapsprogrammet ”Spela jämnt” igång. Nio kvinnor, med ambitionen att bli högsta chef inom det svenska musiklivet, har valts ut till det ettåriga programmet. Svensk Scenkonst, som står bakom utbildningen, vill på sikt se fler kvinnor på höga positioner i musiklivet.
Regeringens annonsering igår att utreda hur scenkonsten med digitala hjälpmedel kan bli mer tillgänglig välkomnas av Svensk Scenkonst, branschorganisation för professionella företag inom musik, dans och teater. Branschens förväntningar är att man väger in faktorer som upphovsrättsliga regler, konstnärliga beslut och ökade produktionskostnader.
Svensk Scenkonst har idag utväxlat yrkanden med Teaterförbundet, Sveriges Yrkesmusikerförbund och Svenska Musikerförbundet. Utgångspunkten i förhandlingarna är att statsanslagen för 2013 inte höjs med mer än 0,6 % i genomsnitt. En förutsättning för att lönerna ska kunna följa arbetsmarknaden i övrigt är att parterna kan skapa löneutrymme genom kostnadssänkande ändringar i villkorsavtalen.
Svensk Scenkonst välkomnar fortsatt engagemang från alla riksdagspartier i pensionsfrågan. Det är viktigt att frågan inte blir partipolitisk. Regeringen tog ett steg framåt i budgetpropostitionen för 2013, då man angav att arbetsmarknadens parter bör ta över ansvaret och genom kollektivavtal reglera pensionsvillkoren på scenkonstområdet. Mycket återstår dock innan frågan är löst.
Danskonstens nationella och internationella organisation och utveckling kommer att diskuteras vid en nationell danskonferens som arrangeras av Svensk Scenkonst imorgon, tisdag 27 november.
Drygt 70 kvinnor har sökt Svensk Scenkonsts ledarskapsprogram Spela jämnt som vänder sig till kvinnor i musiklivet. Målet är att öka antalet kvinnliga verksamhetschefer.Det stora antalet sökanden visar att det finns en önskan bland kvinnor att vara chef.
Kommentar kulturbudgeten 2013: I årets kulturbudget är regeringens tydliga intention att lösa pensionsfrågan för scenkonstsektorn det mest positiva inslaget. Låga uppräkningar för de offentliga scenkonstföretagen kommer att innebära fortsatt ansträngd ekonomi och några tydliga satsningar inom andra områden som kan ge positiva effekter för landets scenkonstinstitutioner syns inte i årets budget.
Nuvarande statliga, förmånsbestämda pensionssystem för scenkonsten är orättvist, oförutsägbart och omodernt. Svensk Scenkonst välkomnar därför att regeringen idag föreslår att arbetsmarknadens parter nu ges möjlighet att hitta en effektiv och branschanpassad lösning.
Högt satta ambitioner gör alla glada. Men frågan är om en ny ordning, med direkt koppling mellan public service och statsmakten, istället för public service och folket, är önskvärd? Det är inte bara en fråga om programinnehåll och finansiering. Det är också en fråga om demokrati.
Den situation som uppstått vid Stockholms blåsarsymfoniker är delvis ett bevis, återigen, på effekterna av underfinansiering i relation till uppdraget. Många av våra medlemmar vittnar om att de är på gränsen av sin förmåga att hålla ekonomin i balans och samtidigt ha hög konstnärlig kvalitet. En fungerande dialog mellan ägare och styrelse och förståelse för verksamhetens villkor är av stor vikt.
Efter fyra månader har nu förhandlingarna om en omorganisation på Wermland Opera avslutats. För att verkställa styrelsens krav på kostnadssänkningar om fyra miljoner kronor kommer fyra personer att sägas upp pga. arbetsbrist, medan två personer avgår med pension efter enskilda överenskommelser. Dessutom görs två omplaceringar.
Nu startar Svensk Scenkonst en ledarskapsutbildning för kvinnor i musiklivet. Målet är att öka antalet kvinnor som är verksamhetschefer vid Svensk Scenkonsts medlemsföretag, då vi ser ett jämställt ledarskap som en av de viktigaste faktorerna för ökad jämställdhet i branschen.