Anneli Häyrén: genusanalys av den ojämställda rekryteringsprocessen

Bild -

Anneli Häyrén: genusanalys av den ojämställda rekryteringsprocessen

Fakulteten för naturresurser och jordbruksvetenskap, SLU, har med hjälp av Anneli Häyrén vid Centrum för genusvetenskap, Uppsala universitet, undersökt varför kompetenta kvinnor inte sökt högre tjänster i den utsträckning som kan förväntas.
Pär Aronsson, SLU
Licens:
© All rights reserved (nedladdning tillåten)
Av:
Pär Aronsson, SLU
Filformat:
.jpg
Storlek:
3681 x 2541, 3,45 MB
Ladda ner

Ämnen

Kategorier

Regioner

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Den ojämställda rekryteringsprocessen vid SLU – en genusanalys

    En utlyst professur vid fakulteten för naturresurser och jordbruksvetenskap (NJ) vid Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) förra våren fick 34 sökande – alla män, trots att ämnet bedöms ha en jämvikt mellan män och kvinnor. Då ställdes frågan om rekryteringen fungerar optimalt och om det är annonstexterna som är problemet? Nu presenteras en genusanalys av hela rekryteringsprocessen.

Fyll i din epostadress för att följa Sveriges lantbruksuniversitet, SLU

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Sveriges lantbruksuniversitet, SLU.

Okej