Gå direkt till innehåll

Nyhetsarkiv

  • Robert Näsén är ny arbetschef för division Anläggning, Härnösand

    Robert Näsén ny arbetschef på Svevia

    Robert Näsén tillträder som ny arbetschef för arbetschefsområde Härnösand inom division Anläggning. Arbetschefsområdet verkar i huvudsak inom geografin Västernorrland och Jämtland.

  • Svevia utför en schaktsanering vid det före detta glasbruket i Björkå. Marken ska sedan få återgå till naturmark. Foto: Patrick Trägårdh.

    Svevia sanerar det före detta glasbruket i Björkå

    På uppdrag av SGU - Sveriges geologiska undersökning utför Svevia en schaktsanering efter ett gammalt glasbruk i Uppvidinge kommun. Ytan är ett cirka 10 000 kvadratmeter stort område. Projektet startade i oktober.

  • "Vi vill driva på en förändring av branschen så att fler känner sig välkomna och att alla har en säker arbetsvardag", säger Svevias vd och koncernchef Anders Gustafsson.

    Tydligt ledarskap motverkar machoattityder

    Väg- och anläggningsföretaget Svevias årliga kartläggning av Machoindex visar att machoattityder förekommer mer sällan på företaget jämfört med branschen som helhet. Mätningarna visar även att ett tydligt och bra ledarskap minskar dåliga attityder och ökar säkerheten. Kartläggningen görs bland Svevias 2 000 anställda.

  • Ronny Nilsson är ny arbetschef på Svevia, med placering på division Anläggning i Malmö.

    Ronny Nilsson ny arbetschef på Svevia

    Ronny Nilsson tillträder som ny chef för arbetschefsområde Malmö inom division Anläggning på Svevia. Ronny kommer närmast från en tjänst som avdelningschef på Hässleholm kommun och tillträder sin tjänst i mars 2023.

  • Svevia ska på uppdrag av Trafikverket renovera gamla Skurubron. Foto: Rickard Kilström

    Svevia renoverar gamla Skurubron

    Svevia ska på uppdrag av Trafikverket renovera och bygga om gamla Skurubrons två bågbroar så att den norra bron utformas för gång- och cykeltrafik och den södra bron till en lokalväg för fordonstrafik med ett körfält i vardera riktningen.

  • Svevia sköter om väg- och gatunätet i Vallentuna. Foto: Markus Marcetic

    Svevia sköter om gatorna i Vallentuna

    Från och med första oktober påbörjar Svevia en ny kontraktsperiod som driftentreprenör för Vallentuna kommun. Kontraktet omfattar vägunderhåll samt mindre anläggningsarbeten i anslutning till väg- och gatumiljön.

  • Karin Larsson är ny arbetsmiljöchef på Svevia. Foto: Rickard Kilström

    Karin Larsson ny arbetsmiljöchef på Svevia

    Svevias säkerhetskultur präglas av omtanke, för såväl medarbetare, underentreprenörer och trafikanter i Svevias projekt. För att ha branschens säkraste arbetsplatser tillsätts Karin Larsson som ny arbetsmiljöchef.

  • Svevias traineeprogram är en viktig strategisk del av Svevias rekryteringsarbete. Foto: Markus Marcetic

    Svevia söker unga talanger

    Inom de närmaste åren planerar Svevia att ytterligare utöka sina marknadsandelar och behöver därför rekrytera ett stort antal nya medarbetare. En del av det rekryteringsarbetet sker genom Svevias traineeprogram, en långsiktig satsning som under 10 år framgångsrikt rekryterat många av de unga talanger som idag arbetar i bolaget som specialister och ledare.

  • Göteborgs stad väljer Svevias miljöanpassade asfalt

    Göteborgs stad väljer Svevias miljöanpassade asfalt

    På uppdrag av Göteborgs stad utför Svevia flera utläggningsuppdrag för att underhålla och förbättra gator samt gång- och cykelvägar. Asfalten som används kommer från Svevias toppmoderna asfaltverk i Torslanda som tillverkar asfalten med fossilfri energi.

  • "Svevia presterade återigen ett starkt resultat och bolaget växer lönsamt", säger Anders Gustafsson, vd och koncernchef.

    Svevia växer lönsamt med fortsatt starkt resultat och fördubblad orderingång

    Under det tredje kvartalet förbättrade Svevia sitt rörelseresultat som uppgick till 168 miljoner kronor (141). Orderingången mer än fördubblades och uppgick till 2,5 miljarder kronor (1,2) och orderstocken uppgick till en ny rekordnivå på 11,7 miljarder kronor (10,0) för det tredje kvartalet.

  • Mathilda Scott koncern HR-chef på Svevia, får Lars Bergqvist stipendiet 2022 för sitt arbete för mångfald och inkludering. Foto: Max Isaksson

    Sveviachef får stipendium för mångfaldsarbete

    Mathilda Scott, koncern HR-chef på Svevia, belönas med Byggchefernas Lars Bergqvist-stipendium. Syftet med stipendiet är att genom goda exempel som andra kan använda i sin vardag inspirera och uppmuntra för en ökad jämställdhet och mångfald inom samhällsbyggnad. Och på så sätt göra samhällsbyggnad till en bransch för alla.

Visa mer