Gå direkt till innehåll
Elin Öberg, TNG, föreläser på ”Olikheter lika med styrkor” – symposium inom dyslexi

Elin Öberg, TNG, föreläser på ”Olikheter lika med styrkor” – symposium inom dyslexi

Tid 21 November 2017 13:00 – 00:00

Plats Kungliga slottet, ingång Västra valvet

Elin Öberg, regionchef för rekryterings- och bemanningsföretaget TNG i Skåne, kommer medverka som föreläsare på symposiet ”Olikheter lika med styrkor” som arrangeras av Prins Carl Philips och Prinsessan Sofias Stiftelse den 21 november.

Temat för symposiet är dyslexi och styrkan med att vara olika i samhället, skolan och på arbetsmarknaden. På plats kommer Prins Carl Philip inledningstala följt av talare som Susanna Cederquist, Pigge Werkelin, idéhistoriker Gustav Källstrand. Dessutom kommer det att bli en frågestund med utbildningsminister Gustav Fridolin.

Anmälan: Senast måndag 20 november kl. 12.00 till Essi Väänänen, E-post: essi.vaananen@royalcourt.se

Kategorier

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Sök jobb utan att bli bortvald på namn och bild

    Sök jobb utan att bli bortvald på namn och bild

    Nu går det att söka jobb utan att bli bortvald på namn eller bild. Det är bemannings- och rekryteringsföretaget TNG som nu väljer att anonymisera jobbsökares namn för sina rekryterare, samt stoppa möjligheten att bifoga bild till en ansökan. Syftet är att undvika omedveten diskriminering i urvalsfasen och är ytterligare ett steg i utvecklingen av TNGs fördomsfria rekryteringsprocess.

  • ​Fördomsfri rekrytering förhindrar åldersdiskriminering - 5 tips till företag

    ​Fördomsfri rekrytering förhindrar åldersdiskriminering - 5 tips till företag

    En färsk undersökning från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering visar att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv blir allt smalare. Tidigare trodde forskarna att åldersdiskrimineringen började vid 55 år, men enligt rapporten ökar den redan vid 40. Men företag kan förhindra åldersdiskriminering genom en fördomsfri och kompetensbaserad rekryteringsprocess.