Gå direkt till innehåll
Fördomsfri rekrytering = Omöjligt?

Fördomsfri rekrytering = Omöjligt?

Tid 27 November 2015 11:00 – 13:30

Plats TNG i Malmö, High Court, Malmöhusvägen 1, Malmö

Välkommen till CQ-nätverksträff där TNG kommer att berätta om hur man genom val av urvalsmetoder kan arbeta för en mer öppen och fördomsfri rekryteringsprocess. Kompetensbaserad rekrytering möjliggör objektiva urval där man utgår från kompetenserna i första hand. Möt TNG:s VD Åsa Egman Källströmer och TNG:s regionchef i Syd Stefano Mastio som kommer diskutera ämnet.

Kategorier

Kontakter

Relaterat innehåll

  • ​Språkkrafts appar ska öka integrationshastigheten – TNG blir Founding Partner

    ​Språkkrafts appar ska öka integrationshastigheten – TNG blir Founding Partner

    Integrationsutmaningen från ankomst till etablering är större än någonsin på den svenska arbetsmarknaden. Därför går nu bemannings- och rekryteringsföretaget TNG in som Founding Partner i Språkkraft. Målet är att öka integrationstakten genom att stödja och sprida språkutvecklande appar till flyktingar, nyanlända och andra invandrare, samt på sikt coacha talanger till jobb.

  • ​Nya digitala screeningtester lyfter jobbsökarens potential före CV-historik

    ​Nya digitala screeningtester lyfter jobbsökarens potential före CV-historik

    TNG Group AB fortsätter att utveckla sin kompetensbaserade rekryteringsprocess med introduktion av nya digitala screeningtester. Här görs urval baserat på kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet, före den sökandes CV – allt för att fördomsfritt hitta den mest lämpade sökande.