Gå direkt till innehåll
Från traditionell rekrytering till fördomsfri kompetensbaserad rekrytering

Från traditionell rekrytering till fördomsfri kompetensbaserad rekrytering

Tid 11 Februari 2016 13:30 – 14:30

Plats Piperska Muren, Scheelegatan 14

Teknologisk Institut arrangerar konferensen "Attrahera och behåll rätt kompetens inom bygg- och fastighetsbranschen" 10-11 februari. På plats är TNG:s VD Åsa Edman Källströmer och regionchef Anna Rydbacken som föreläser om fördomsfri kompetensbaserad rekrytering. De lyfter bl.a. upp screeningtester för att öka träffsäkerheten, mångfalden och det objektiva urvalet när en medarbetare ska anställas.

Kategorier

Kontakter

  • TNG VD Åsa Edman Källströmer
    TNG VD Åsa Edman Källströmer
    Licens:
    Creative Commons erkännande, inga bearbetningar
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    900 x 1350, 497 KB
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • TNG:s VD föreläser på Ledningsgruppsdagen 2016

    TNG:s VD föreläser på Ledningsgruppsdagen 2016

    Bemannings- och rekryteringsföretaget TNG:s VD Åsa Edman Källströmer föreläser på Ledningsgruppsdagen 2016 om att skapa engagemang och delaktighet hos ledning och personal i visionsarbetet.

  • ​Nya digitala screeningtester lyfter jobbsökarens potential före CV-historik

    ​Nya digitala screeningtester lyfter jobbsökarens potential före CV-historik

    TNG Group AB fortsätter att utveckla sin kompetensbaserade rekryteringsprocess med introduktion av nya digitala screeningtester. Här görs urval baserat på kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet, före den sökandes CV – allt för att fördomsfritt hitta den mest lämpade sökande.