Gå direkt till innehåll
Bli ”top of mind” hos rekryteraren

Nyhet -

Bli ”top of mind” hos rekryteraren

Det gäller det att prestera både under och efter intervjun. Så hur gör du för att hålla dig ”top of mind” hos rekryteraren? I detta avsnitt av vår jobbpodd ”Tack för din ansökan” tipsar rekryterare om hur du på bästa sätt behåller en bra relation med dem under rekryteringen.

Även om det inte var just du som fick jobbet i slutändan, så kan vara bra att behålla kontakten med ansvarig rekryterare efter det att rekryteringsprocessen är över. Det kan snabbt dyka upp nya jobb som inte hinner blir utannonserade och då händer det ofta att rekryterare presenterar en tidigare kandidat från sitt nätverk som ligger nära till hands. Det är också vanligt att de tipsar kollegor om kandidater som av någon anledning inte fick en tidigare utannonserad tjänst. Några frågor som TNG:s rekryterare tar upp i detta avsnitt är hur du som söker jobb blir ihågkommen och hur du håller kontakten på bästa sätt. Är det viktigt att ha en LinkedIn-profil och hur ska du arbeta med den så att rekryterare hittar dig?

Lyssna på avsnittet Bli ”Top of Mind” hos rekryteraren här.

Medverkande rekryterare: Julia Wengse, Sinisa Strbac
Programledare: Mathias Ahdrian

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Relaterat innehåll

  • ​Ny podcast hjälper jobbsökare bli framgångsrika

    ​Ny podcast hjälper jobbsökare bli framgångsrika

    Nu lanserar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG jobbpodden ”Tack för din ansökan”. Syftet är att bjuda in lyssnarna bakom kulisserna och ge konkreta tips från experter som dagligen jobbar med rekrytering.

  • Lura eller luras av personlighetstestet?

    Lura eller luras av personlighetstestet?

    I detta avsnitt av TNG:s jobbpodd "Tack för din ansökan" diskuterar rekryterarna om det är möjligt att lura personlighetstester och om du som jobbsökare kan få någon fördel av att göra så.