Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG släpper en ny guide med inriktning på preboarding av nya medarbetare. Ett högaktuellt ämne som riktar sig till chefer och HR som vill stärka organisationens Employer Brand långsiktigt. Guiden innehåller 10 konkreta tips för en lyckad preboarding och materialet laddas ner kostnadsfritt via TNGs hemsida.
Rekryterings- och interimsföretaget TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, är nominerade till JobTech-priset 2023. En utmärkelse som prisar företag som ligger i framkant och nyttjar ny teknik för att skapa en mer öppen och hållbar arbetsmarknad.
Ta del av resultatet från årets stora kandidatundersökning inom fördomsfri rekrytering – före alla andra. TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, bemanning och interim, bjuder in kunder, framtida samarbetspartners och media till TNG Morning Talk i Malmö, Göteborg och Stockholm. Varmt välkommen!
Nu lanserar TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning, nyhetsbrevet TNG Unbiased Insights. Ett kostnadsfritt månadsmejl riktat till alla som vill hålla sig uppdaterade med det senaste inom fördomsfri rekrytering, mångfald och inkludering.
Vad krävs för att en eftertraktad IT-specialist ska byta jobb 2022? Svaret får du i en ny rapport, signerad Ada Digital - rekryteringsbolag inom digital utveckling och dotterbolag till TNG. Här samlas unik data kring IT-kandidaternas egna förväntningar på en framtida arbetsgivare. Med allt från lön och remote work till förmåner och mångfald.
TNG, experter inom fördomsfri rekrytering, lanserar Jobbshopping Live! Ett nytt världsunikt koncept för att visa upp och marknadsföra lediga jobb och engagera jobbsökare. Allt i direktsändning! Missa inte premiäravsnittet måndagen den 7 mars kl 18.30 som sänds direkt från TNG Syds kontor i Malmö.
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har utsett Pär Johansson till ny regionchef i Örebro. Han efterträder tidigare regionchef Maria Tedsjö, som efter sju år bestämt sig för att på konsultbasis ta uppdrag för TNG.
TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, har för fjärde året i rad identifierat vilka rekryterings- och jobbsökartrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar. Bland årets trender syns soft skills, fördomsfri HR-tech, kognitiv mångfald, autenticitet och datadrivna anställningsintervjuer.
Göran Hägglund efterfrågar handling och goda exempel från arbetsgivarorganisationer och rekryterings- och bemanningsföretag. För oss på TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning, är det självklart att bekämpa alla former av diskriminering. Det skriver Åsa Edman Källströmer, VD på TNG Group AB.
27–28 mars 2019 arrangeras mässorna Advanced Engineering och Elektronikmässan på Åbymässan i Göteborg. Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG Tech medverkar genom att på plats hålla i en Match Making Arena. Besökarna på mässorna kommer även kunna träffa och bli intervjuade av TNG:s och Furhat Robotics fördomsfria intervjurobot – Tengai Unbiased.
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG fortsätter att växa. Som ett led i det ständiga arbetet med att ta fram nya innovationer inom fördomsfri rekrytering och bemanning stärker de nu upp teamet genom att utse Elin Öberg Mårtenzon, regionchef för TNG Syd, till Chief Innovation Officer.
TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning, medverkar i veckan som utställare och föreläsare på mässan Personal & Chef i Göteborg. Med sig i monter B07:39 har de även sin blivande assisterande rekryterare: Den sociala AI-roboten Furhat.
Enligt en nyligen genomförd undersökning av TNG med över 1 500 jobbsökare uppgav 86 % att de önskar svar så fort det är möjligt om de inte är aktuella i en rekryteringsprocess. Trots att beskedet är negativt.
Närmare 57 % av svenska chefer har inte läst eller är insatta i en jobbsökares CV när det är dags för anställningsintervju. Det visar en nyligen genomförd undersökning av TNG med över 1 500 jobbsökare.
Digitalisering och människans roll i framtidens företag är en av paneldebatterna under framtidseventet Utsikt. Medverkar under samtalen gör Åsa Edman Källströmer, VD på rekryterings- och bemanningsföretaget TNG tillsammans med João Stoltz, vd Nethouse och Joakim Samuelsson, vd, Nordic School of Management. Eventet arrangeras av Mälardalens Handelskammare den 7-8 oktober.
Nu går det att söka jobb utan att bli bortvald på namn eller bild. Det är bemannings- och rekryteringsföretaget TNG som nu väljer att anonymisera jobbsökares namn för sina rekryterare, samt stoppa möjligheten att bifoga bild till en ansökan. Syftet är att undvika omedveten diskriminering i urvalsfasen och är ytterligare ett steg i utvecklingen av TNGs fördomsfria rekryteringsprocess.
Åsa Edman Källströmer, VD för det fördomsfria rekryterings- och bemanningsföretaget TNG Group AB, är nominerad till Årets VD i kategorin mellanstora företag i Sverige.
Arbetsmarknaden och synen på karriär har förändrats. Och fortsätter utvecklas. I jobb- och karriärpodden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG:s rekryterare ämnet och de olika och nya karriärvägar som finns idag, samt tipsar hur jobbsökare ska tänka kring sin karriär.
Nu drar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG igång andra säsongen av jobbpodden”Tack för din ansökan, ”där jobbsökare får konkreta tips av experter som dagligen jobbar med rekrytering. I säsongens första avsnitt diskuterar företagets rekryterare var jobbsökare kan hitta lediga jobb i digitala som sociala medier och bjuder på olika strategier kring det dagliga jobbsökandet.
I detta avsnitt av jobbpodden "Tack för din ansökan" diskuterar TNG:s rekryterare hur du ska använda rekryteraren som en sparringpartner i stället för att se dem som en gatekeeper som stoppar dig i jakten på ett nytt jobb.