Nyhet - 11 Januari 2017 15:17

TNG Group nominerade till Årets Nyhetsrum i kategorin Rekrytering och utbildning

TNG Group, rekryterings- och bemanningsföretaget som rekryterar fördomsfritt, har blivit nominerade till Årets Nyhetsrum 2016 av PR-företaget Mynewsdesk. Totalt nomineras 36 företag i 12 olika kategorier. Urvalet sker bland företagets svenska kunder.

Mynewsdesk vill med Årets Nyhetsrum belöna och lyfta fram företag eller organisationer som använt sina nyhetsrum för att på ett modernt sätt nå ut med sina budskap till press och influencers i sociala och digitala kanaler. Kriterier för nomineringen finns här.

TNG har under året aktivt arbetat med digital PR och marknadsföring för att sprida och etablera sitt budskap om fördomsfri rekrytering. Målet har varit att få fler företag att rekrytera objektivt och med det skapa mångfald och innovation på arbetsmarknaden. Andra kommunikationsaktviteter har varit att lansera TNGs egen-producerade jobbpodd och IT-projektet Java4women som syftar till att öka jämställdheten i IT-branschen.

TNG är nominerad i kategorin Utbildning och rekrytering tillsammans med Thorengruppen och FranklinCovey Sverige.

Juryn
Juryn består i år av anställda från Mynewsdesk - account management, customer support, sälj och marknad - samt Emma Lindgren, frilansande kommunikatör och Mynewsday-talare, och Malin Zetterlund, VD på The Bond Communication.

Prisutdelningen äger rum i Stockholm den 26:e januari.

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Charlotte Ulvros

Presskontakt Chief Marketing och Experience Officer, TNG Group AB Presskontakt charlotte.ulvros@tng.se 070 982 84 75

Relaterat innehåll

9 December 2016 09:24

Debatt: Det går visst att göra något åt jämställdheten och kompetensbristen inom IT

Att det råder kompetensbrist inom IT-branschen är inget nytt. Och med jämställdheten är det ännu sämre ställt. Det är dags att sluta prata om problemet och istället gör något åt det konkret. Det anser Åsa Edman Källströmer, VD på TNG, rekryteringsföretaget som nyligen startat IT-projektet Java4women för att positivt bidra till att möta kompetensbristen och jämställdheten inom IT.

24 Oktober 2016 08:07

Ny jobbsatsning utmanar åldersfixering och skrotar personliga brevet

Åldersfixering och förutfattade meningar utraderas med TNG:s nya jobbplattform. Ansökan sker utan personligt brev och utan att den sökande anger sin ålder. Allt för att skapa en enklare, mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess, vilket bidrar till ökad mångfald på arbetsmarknaden.

18 Oktober 2016 10:20

Ny säsong för jobbpodd: Google, Facebook, Linkedin, jobbsajter, Twitter - var hittar du jobb idag?

Nu drar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG igång andra säsongen av jobbpodden”Tack för din ansökan, ”där jobbsökare får konkreta tips av experter som dagligen jobbar med rekrytering. I säsongens första avsnitt diskuterar företagets rekryterare var jobbsökare kan hitta lediga jobb i digitala som sociala medier och bjuder på olika strategier kring det dagliga jobbsökandet.

24 Maj 2016 07:57

Rekryteraren - sparringpartner eller gatekeeper?

I detta avsnitt av jobbpodden "Tack för din ansökan" diskuterar TNG:s rekryterare hur du ska använda rekryteraren som en sparringpartner i stället för att se dem som en gatekeeper som stoppar dig i jakten på ett nytt jobb.