På TNG:s trendseminarier i maj 2019 presenterades åtta fördomsfria rekryteringstrender. Foto: TNG

Pressmeddelande - 11 Juni 2019 07:48

Hetaste rekryteringstrenderna inför 2020 enligt chefer och HR-specialister

Soft skills, ett autentiskt arbetsgivarvarumärke och anställningsintervjuns vara eller icke vara är enligt chefer och HR-specialister i Sverige de hetaste rekryteringstrenderna inför 2020, enligt en undersökning som rekryterings- och bemanningsföretaget TNG nyligen genomfört.

Nyligen gjorde TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, sin årliga trend- och framtidsspaning i Stockholm, Göteborg, Malmö och Örebro. Här presenterades de senaste trenderna inom fördomsfri rekrytering och jobbsökande.

Nu har besökarna på eventen själva tyckt till, och TNG kan lista vilka av trenderna som chefer och HR-specialister i Sverige tror kommer påverka rekryteringen på arbetsmarknaden framöver.

Totalt presenteras åtta trender för över 850 besökare.

5 viktigaste trenderna inom HR och rekrytering 2020

1. Soft skills 76 %

2. Authentic employer brand 60 %

3. Intervjun ifrågasätts 40 %

4. HR-tech goes diversity disrupt 34 %

5. Polymath Recruiters 28 %

Se alla trenderna och läs mer här!

Om enkäten

Enkäten skickades anonymt till samtliga 850 besökare. Totalt svarade 321 personer på enkäten och respondenterna kunde ange max tre svarsalternativ. Frågan som ställdes var "Välj de trender du tror kommer vara mest avgörande inom rekrytering det kommander året".

Relaterade länkar

Fördomsfria rekryteringstrender 2020

Ämnen

Kategorier

TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.

TNG ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och nya karriärmöjligheter för jobbsökare.

TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech, TNG IT Digital samt dotterbolaget Ada Digital. Företaget har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro, samt rekryterar och bemannar åt 400 kunder på 40 andra orter runt om i Sverige.

Kontakter

Charlotte Ulvros
Presskontakt Chief Marketing och Experience Officer, TNG Group AB Presskontakt charlotte.ulvros@tng.se 070 982 84 75
Åsa Edman Källströmer
Presskontakt VD,TNG Group AB Presskontakt info@tng.se 073 929 51 05

Relaterat innehåll

21 Maj 2019 11:26
8 fördomsfria jobb- och rekryteringstrender 2020

TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, har för fjärde året i rad identifierat vilka rekryterings- och jobbsökartrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar. Bland årets trender syns soft skills, fördomsfri HR-tech, kognitiv mångfald, autenticitet och datadrivna anställningsintervjuer.
10 April 2019 07:45
Frukost: Fördomsfri trendspaning 2020 och lansering av AI-intervjuroboten Tengai

Den 14–17 maj är det för fjärde året i rad dags TNG:s fördomsfria trendspaning inom rekrytering i Örebro, Malmö, Göteborg och Stockholm. Seminarierna är kostnadsfria och riktar sig till TNG:s kunder, chefer, HR-ansvariga, interna rekryterare, studerande samt studie- och yrkesvägledare.
16 April 2019 07:30
84 % bland jobbsökare tycker rekrytering tar för lång tid

Rekryterande chefer lyckas ofta inte leverera enligt jobbsökarnas förväntningar, visar en undersökning från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG. Framför allt handlar det om för långsamma rekryteringsprocesser och brist på återkoppling under processens gång, men också om chefens agerande under anställningsintervjun.
23 Maj 2019 08:08
Upplands-Bro första kommunen i världen att rekrytera fördomsfritt med social AI-robot

Förra veckan lanserade det fördomsfria rekryterings- och bemanningsföretaget TNG världsnyheten Tengai Unbiased – en social AI-intervjurobot som de utvecklat tillsammans med Furhat Robotics. Endast en vecka efter lanseringen väljer nu Upplands-Bro kommun att som först i världen använda roboten som en del av sin rekryteringsprocess.
28 Maj 2019 08:03
Euromaint och TNG Tech fortsätter rekrytera trainees fördomsfritt

Nu öppnar ansökan till höstens trainee- och karriärprogram på Euromaint. Det är TNG Tech –specialister inom vetenskaplig och fördomsfri teknikrekrytering – som för andra året i rad hjälper Euromaint att attrahera och rekrytera talanger för en långsiktig försörjning av chefer och ledare.
31 Oktober 2019 08:04
Topp 7: Jobbsökares krav på rekryterande chefer

Rekryterande chefer lyckas ofta inte leverera enligt jobbsökarnas förväntningar, visar en undersökning med över 1500 respondenter från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG. Det handlar framför allt om för långsamma rekryteringsprocesser och brist på återkoppling under processens gång, men också om chefens agerande under anställningsintervjun.
5 December 2019 07:55
Ny rapport: Tech-kandidaters krav på rekryterande chefer

Vilka krav och förväntningar har tekniker och ingenjörer på chefer när de söker jobb idag? I en ny rapport från TNG Tech presenteras ett omfattande statistikunderlag kring arbetssökande inom teknik, industri, produktion, logistik och inköp.
8 Juli 2019 11:44
AI-intervjuroboten Tengai blir eget bolag – fokus på internationell marknad

Nu blir den sociala intervjuroboten Tengai, utvecklad av rekryterings- och bemanningsföretaget TNG, ett eget bolag under namnet Tengai AB. Syftet med satsningen är att möta marknadens ökande efterfrågan och fullt ut fokusera internationellt.
15 Oktober 2019 08:04
Anders Örnhed först i världen att få jobb med hjälp av en social AI-robot

Nu är världens första rekrytering med hjälp av en social intervjurobot klar och förra veckan började Anders Örnhed från Järfälla som digitaliseringssamordnare på Upplands-Bro kommun. Som en del i rekryteringen ingick en intervju med den sociala och fördomsfria intervjuroboten Tengai, ursprungligen utvecklad av TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning.
12 November 2019 07:50
DNB använder AI-roboten Tengai för rekrytering till internship-program

DNB, en av Nordens största banker, har valt att samarbeta med TNG, specialister på fördomsfri rekrytering. Syftet med samarbetet är att rekrytera till DNB:s internship-program 2020. Som en del av DNB:s urvalsprocess ingår robotintervjuer med Tengai – ett nytt rekryteringsverktyg för att intervjua kandidater fördomsfritt och objektivt.
23 Augusti 2019 08:56
74 % bland chefer och HR-specialister kan tänka sig använda social AI-robot vid rekrytering

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har frågat chefer och HR-specialister ifall de kan tänka sig att använda en social AI-robot för rekrytering på sitt företag. ”Ja” – inom en överskådlig framtid – uppger 74 %.