Fritidsresor toppar listan när 50-65-åringar väljer arbetsgivare helt fritt. På delad andra plats hamnar SVT och IKEA, därefter kommer Ving tillsammans med SAS. Det visar en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av bemanningsföretaget TNG.
Vi öppnar idag ett nytt kontor i Örebro. Vi rekryterar personal till kvalificerade tjänster. Vårt fokus är att bistå företagen i Örebroregionen med juniorer med stor kompetens och seniorer som med sin långa arbetslivserfarenhet har mycket att erbjuda arbetsmarknaden.
Möjlighet att påverka sina arbetstider och sänkt inkomstskatt är receptet för att få arbetstagarna över 50 att jobba ett år längre än de planerat, visar bemanningsföretaget TNG:s seniorpanel.
Mer än var fjärde arbetstagare över 50 år uppger att man har blivit diskriminerad på arbetsmarknaden på grund av sin ålder och så många som åtta av tio menar att deras ålder är ett hinder om de vill byta jobb. Det visar bemanningsföretaget TNG:s seniorpanel.
Sedan TNG grundades år 2004 har bolaget i snitt haft en tillväxttakt på 87 % per år. Det gör TNG till Sveriges 5:e snabbast växande företag mellan åren 2004-2010. Detta står klart sedan konsultföretaget Ahrens Rapid Growth presenterat sin årliga tillväxtlista ”Snabbväxarna”.
Efter 13 års tjänst i ledande positioner på Poolia, varav de senaste åren som Sverige-VD, byter Åsa Edman Källströmer till VD-posten för snabbväxande branschkollegan TNG.
Nu erbjuds även företagen i fjärde storstadsregionen bemanning och rekrytering av mogna juniorer och hungra seniorer
För ett år sedan öppnade bemannings- och rekryteringsföretaget TNG ett kontor i Malmö för att erbjuda företag i regionden den unika mixen med bemanning av seniorer och juniorer.
För fjärde året har Bemannings- och rekryteringsföretaget TNG låtit Novus Opinion undersöka 50-65 åringars syn på arbete och karriär genom Seniorpanelen 2010.
Årets 50plussranking visar att 50-65-åringarna väljer starka svenska varumärken när de fritt väljer favoritarbetsgivare.